Wiens-Tuers, B. A. (2001): Employee Attachment and Temporary Workers. Journal of Economic Issues, 35(1): 45-60.

'Employee Attachment and Temporary Workers ' () 35 Journal of Economic Issues : 45 -60 .

Employee Attachment and Temporary Workers Journal of Economic Issues 35 45 60 )| false
• Search Google Scholar

Williamson, O. E. (1985): The Economic Institutions of Capitalism. New York: Free Press.

The Economic Institutions of Capitalism , ().

The Economic Institutions of Capitalism )| false
• Search Google Scholar

Williamson, O. E. (1991): Comparative Economic Organisation: The Analysis of Discrete Structural Alternatives. Administrative Science Quaterly, 36(2): 269-296.

'Comparative Economic Organisation: The Analysis of Discrete Structural Alternatives ' () 36 Administrative Science Quaterly : 269 -296 .

Comparative Economic Organisation: The Analysis of Discrete Structural Alternatives Administrative Science Quaterly 36 269 296 )| false
• Search Google Scholar

Polivka, A. E. - Cohany, S. R. - Hipple, S. (2000): Definition, Composition, and Economic Consequences of the Nonstandard Work Force. In: Carte, F. - Ferber, M. A. - Golden, L. - Herzenberg, S. A. (eds): Nonstandard Work: The Nature and Challenges of Changing Employment Arrangements. Industrial Relations Research Association, 41-94.

Nonstandard Work: The Nature and Challenges of Changing Employment Arrangements. , ().

Nonstandard Work: The Nature and Challenges of Changing Employment Arrangements. 41 )| false
• Search Google Scholar

Standing, G. (1997): Globalisation, Labour Flexibility and Insecurity: The Era of Market Regulation. European Journal of Industrial Relations, 3(1): 7-13.

'Globalisation, Labour Flexibility and Insecurity: The Era of Market Regulation ' () 3 European Journal of Industrial Relations : 7 -13 .

Globalisation, Labour Flexibility and Insecurity: The Era of Market Regulation European Journal of Industrial Relations 3 7 13 )| false
• Search Google Scholar

Szabó K. - Becsky A. (2003): Önmegvalósitás vagy digitális magány? A távmunka elterjedésének ösztönzői és akadályai Magyarországon. Vezetéstudomány, 34(12): 2-20.

'Önmegvalósitás vagy digitális magány? A távmunka elterjedésének ösztönzői és akadályai Magyarországon ' () 34 Vezetéstudomány : 2 -20 .

Önmegvalósitás vagy digitális magány? A távmunka elterjedésének ösztönzői és akadályai Magyarországon Vezetéstudomány 34 2 20 )| false
• Search Google Scholar

Voszka Éva (1997): A dinoszauruszok esélyei. Budapest: Pénzügykutató Rt.-Perfekt Rt.

A dinoszauruszok esélyei , ().

A dinoszauruszok esélyei )| false
• Search Google Scholar

Zenger, T. R. - Hesterly, W. S. (1997): The Dissaggregation of Corporations: Selective Intervention, High-powered Incentives, and Molecular Units. Organization Science, 8(3): 209-222.

'The Dissaggregation of Corporations: Selective Intervention, High-powered Incentives, and Molecular Units ' () 8 Organization Science : 209 -222 .

The Dissaggregation of Corporations: Selective Intervention, High-powered Incentives, and Molecular Units Organization Science 8 209 222 )| false
• Search Google Scholar

EC (2002): Employment in Europe 2002. Luxembourg: European Commission.

Employment in Europe 2002 , ().

Employment in Europe 2002 )| false
• Search Google Scholar

Foote, D. A. - Folta, T. B. (2002): Temporary Workers as Real Option. Human Resource Management Review, 12: 579-597.

'Temporary Workers as Real Option ' () 12 Human Resource Management Review : 579 -597 .

Temporary Workers as Real Option Human Resource Management Review 12 579 597 )| false
• Search Google Scholar

Frey M. (2001): Állapotfelmérés a munkaidő-rendszerek és foglakoztatási formák flexiblizálásának hazai helyzetéről. In: Frey, M. (2001): EU-konform foglalkoztatáspolitika. Budapest: Országos Foglalkoztatási Közalapítvány.

EU-konform foglalkoztatáspolitika. , ().

EU-konform foglalkoztatáspolitika. )| false
• Search Google Scholar

Gere I. (1997): Az atipikus munkaerő iránti igény. A munkaerő-kölcsönző cégek tapasztalatai alapján. In: Laky T. et al. (szerk.): Az atipikus foglakoztatási formák. Budapest: Integrációs Stratégiai Munkacsoport.

Az atipikus foglakoztatási formák. , ().

Az atipikus foglakoztatási formák. )| false
• Search Google Scholar

Harmadik Páneurópai … (2001): Harmadik Páneurópai Nextra-kutatás. A távmunka magyarországi elterjedtségéről. Budapest: Szonda Ipsos.

Harmadik Páneurópai Nextra-kutatás. A távmunka magyarországi elterjedtségéről. , ().

Harmadik Páneurópai Nextra-kutatás. A távmunka magyarországi elterjedtségéről. )| false
• Search Google Scholar

Hipple, S. (2001): Contingent Work in the Late-1990s. Monthly Labor Review, 124(3): 3-27.

'Contingent Work in the Late-1990s ' () 124 Monthly Labor Review : 3 -27 .

Contingent Work in the Late-1990s Monthly Labor Review 124 3 27 )| false
• Search Google Scholar

Inotai A. (1993): A Nyugat és a közép-és kelet-európai átalakulás. Közgazdasági Szemle, 40(11): 917-938.

'A Nyugat és a közép-és kelet-európai átalakulás ' () 40 Közgazdasági Szemle : 917 -938 .

A Nyugat és a közép-és kelet-európai átalakulás Közgazdasági Szemle 40 917 938 )| false
• Search Google Scholar

Kocsis É. - Szabó K. (2000): A posztmodern vállalat. Tanulás és hálozatosodás az új gazdaságban. Budapest: Oktatási Minisztérium.

A posztmodern vállalat. Tanulás és hálozatosodás az új gazdaságban. , ().

A posztmodern vállalat. Tanulás és hálozatosodás az új gazdaságban. )| false
• Search Google Scholar

Kopasz M. - Medgyesy M. - Sághi M. (2002): A magyar társadalom felkészültsége az Európai Uniós csatlakozásra. In: Szívós P. (szerk.): IFM Humán Erőforrás Háttértanulmányok. Budapest: Tárki.

IFM Humán Erőforrás Háttértanulmányok. , ().

IFM Humán Erőforrás Háttértanulmányok. )| false
• Search Google Scholar

Laky T. (2001): Az atipikus foglalkozások. Budapest: Struktúra Munkaügyi Kiadó.

Az atipikus foglalkozások. , ().

Az atipikus foglalkozások. )| false
• Search Google Scholar

Mokyr, J. (2001): Economic History and the "New Economy". Business Economics, 36(2): 9-14.

'Economic History and the "New Economy" ' () 36 Business Economics : 9 -14 .

Economic History and the "New Economy" Business Economics 36 9 14 )| false
• Search Google Scholar

Ogden, M. R. (1994): Politics in a Parallel Universe. Is there a Future for Cyberdemokracy? Futures, 26(7): 713-729.

'Politics in a Parallel Universe. Is there a Future for Cyberdemokracy? ' () 26 Futures : 713 -729 .

Politics in a Parallel Universe. Is there a Future for Cyberdemokracy? Futures 26 713 729 )| false
• Search Google Scholar

Borbély Sz. (2000): Atipikus foglalkoztatás feltételei és hatása a munka világára. Kutatási összefoglaló. Budapest: MTA.

Atipikus foglalkoztatás feltételei és hatása a munka világára. Kutatási összefoglaló. , ().

Atipikus foglalkoztatás feltételei és hatása a munka világára. Kutatási összefoglaló. )| false
• Search Google Scholar

Bowring, F. (2002): Post-Fordism and the End of Work. Futures, 34(2): 159-172.

'Post-Fordism and the End of Work ' () 34 Futures : 159 -172 .

Post-Fordism and the End of Work Futures 34 159 172 )| false
• Search Google Scholar

Broadfoot, P. (1998): Records of Achievement and the Learning Society: A Tale of Two Discourses. Assessment in Education: Principles, Policy & Practice, 5(3): 447-478.

'Records of Achievement and the Learning Society: A Tale of Two Discourses ' () 5 Assessment in Education: Principles, Policy & Practice : 447 -478 .

Records of Achievement and the Learning Society: A Tale of Two Discourses Assessment in Education: Principles, Policy & Practice 5 447 478 )| false
• Search Google Scholar