View More View Less
  • 1 ELTE Szociológiai Intézet 1117 Budapest, Pázmány Péter sétány 1/a.
Restricted access

E tanulmány első része a hatalom meghatározását foglalja magában. Minden szervezetben két alrendszert különít el, a szakmait és a hatalmit. Gazdasági szempontból a szervezetnek a hatalmi és a szakmai alrendszert egyaránt finanszíroznia kell. A szervezet és a környezet viszonylatában a gyenge hatalmi pozíció veszteséget hoz létre, az erős hatalmi pozíció hatalmi extraprofitot eredményez. A második rész a hatalom működésének logikáját mutatja be. Rámutat arra, hogy a hatalmi viszonyok teljesen másképp strukturálják a szervezeti - és társadalmi - szerkezet elemeit, kapcsolódásukat, kölcsönhatásukat, mint például a gazdasági viszonyok, vagy az etikai elvek. Ám mivel minden rendszert a hatalom tart össze, a tanulmány álláspontja: elsődlegesek a hatalmi logika alapján való elemzések. A tanulmány bemutatja a hatalom logikájának mechanizmusait és azt, hogy hogyan különbözik ez a logika a gazdaság és az erkölcstan logikájától.

  • Balogh, I. (1979): A társadalmi információ. Gondolat Kiadó, Budapest.

    A társadalmi információ , ().

  • Kierkegaard, S. (1986). Félelem és reszketés. Európa Könyvkiadó, Budapest.

    Félelem és reszketés , ().

  • Konvitz, M. R. - Kennedy, G. (1960): The American Pragmatists. Meridian Books Inc., New York.

    The American Pragmatists , ().

  • Jávor, I. (1988): A hatalom szerkezete a vállalatban. Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó, Budapest.

    A hatalom szerkezete a vállalatban , ().

  • Javor, I. (2003b): A hatalom logikája I-II. Társadalomkutatás, 21, 4: 369-396.

    'A hatalom logikája I-II ' () 21 Társadalomkutatás : 369 -396.

  • Dahl, R. A. (1957): The concept of power. Behavioral Science, 2. July, 201-215.

  • Glasberg, D. S. (1989): The Power of Collective Purse Strings. University of California Press, Berkeley.

    The Power of Collective Purse Strings , ().

  • Hassard, J. - Pym, D. (eds) (1990): The Theory and Philosophy of Organizations. Routledge, London.

    The Theory and Philosophy of Organizations , ().

  • Jávor, I. (2003a): Felelőtlen szervezetek: a Bíróságok szervezetszociológiája. Kézirat.

  • Hoványi, G. (2001): Globális kihívások - menedzsmentválaszok. KJK Kerszöv, Budapest.

    Globális kihívások - menedzsmentválaszok , ().

  • Jávor, I. (1983): Érdek, hatalom, viselkedés. Vezetéstudomány, XIV, 25-31.

    'Érdek, hatalom, viselkedés ' () XIV Vezetéstudomány : 25 -31.

  • Beer, M. (1980): Organization, Change and Development. Goodyear Publishing Company Inc., Santa Monica, California.

    Organization, Change and Development , ().

  • Berkeley, G. (1985): Tanulmány az emberi megismerés alapelveiről és más írások. Gondolat, Budapest.

    Tanulmány az emberi megismerés alapelveiről és más írások , ().

  • Stead, Ch. (2002): Filozófia a keresztény ókorban. Osiris Kiadó, Budapest.

    Filozófia a keresztény ókorban , ().

  • Weber, M. (1967): Gazdaság és társadalom. Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó, Budapest.

    Gazdaság és társadalom , ().

  • Porter, M. (1980): Competitive strategy. The Free Press, New York.

    Competitive strategy , ().

  • Sólyom, L. (1983): A személyiségi jogok elmélete. Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó, Budapest.

    A személyiségi jogok elmélete , ().

  • Pfeffer, J. - Salancik, G. R. (1978): The external control of organizations. Harper and Row Publishers, New York.

    The external control of organizations. , ().

  • Almási, M. (1971): A látszat valósága. Magvető Könyvkiadó, Budapest.

    A látszat valósága , ().

  • Machiavelli, N. (2001): A fejedelem. Kossuth Kiadó, Budapest.

    A fejedelem. , ().

  • Pawelzig, C. (1974): Az objektiv rendszerek fejlődésének dialektikája. Gondolat Könyvkiadó, Budapest.

    Az objektiv rendszerek fejlődésének dialektikája , ().

  • Canning, J. (2002): A középkori politikai gondolkodás története. Osiris Kiadó, Budapest.

    A középkori politikai gondolkodás története , ().