Társadalomkutatás
Volume/Issue:
Volume 23: Issue 3
A kis- és középvállalkozások néhány foglalkoztatási, munkaügyi és tudásfelhasználási jellemzője
Authors:
Csaba Makó Magyar Tudományos Akadémia Szociológiai Kutatóintézet Szervezet- és Munkaszociológiai Műhely 1014 Budapest, Úri utca 49.

Search for other papers by Csaba Makó in
Current site
Google Scholar
PubMed Close
,
Péter Csizmadia Magyar Tudományos Akadémia Szociológiai Kutatóintézet Szervezet- és Munkaszociológiai Műhely 1014 Budapest, Úri utca 49.

Search for other papers by Péter Csizmadia in
Current site
Google Scholar
PubMed Close
, and
Miklós Illéssy Magyar Tudományos Akadémia Szociológiai Kutatóintézet Szervezet- és Munkaszociológiai Műhely 1014 Budapest, Úri utca 49.

Search for other papers by Miklós Illéssy in
Current site
Google Scholar
PubMed Close
Pages:
359–381
Online Publication Date:
28 Oct 2005
Publication Date:
01 Nov 2005
Article Category:
Journal Article
DOI:
https://doi.org/10.1556/tarskut.23.2005.3.2
Keywords:
small and medium-sized enterprises; small and medium-sized enterprises; small and medium-sized enterprises; kis- és középvállalkozások; nemzetgazdaság; munkaerő-felhasználás rugalmassága; munkaügyi kapcsolatok rendszere; kompetencia; national economy; flexibility of the utilisation of labour; the system of labour relations; competency
Restricted access

A kis- és középvállalkozások (a továbbiakban KKV) foglalkoztatási, munkaügyi és tudásfelhasználási jellemzőivel foglalkozó tanulmány, egy nyolc országra (Belgium, Franciaország, Lengyelország, Magyarország, Németország, Nagy-Britannia, Szlovákia és Spanyolország) kiterjedő, 2004-ben végzett nemzetközi vizsgálat magyarországi tapasztalatait ismerteti. Ennek során a KKV-k nemzetgazdaságban elfoglalt helyét olyan mutatók segítségével határozza meg, mint a szektor termelékenységi, innovációs, export és foglalkoztatási teljesítménye. Az elemzés megkülönböztetett figyelmet szentel a munkaerő-felhasználás rugalmasságának, amely terén a KKV-k élenjárnak. A tanulmány részletesen foglalkozik a munkaügyi kapcsolatoknak a munkáltatók/tulajdonosok és a munkavállalók viszonyát befolyásoló szerepével (pl. a kollektív szerződések minimális jelenlétével) és a vállalati tudásfelhasználási praxisra jellemző tudás (kompetencia)-igények azonosításával.

  • Collapse
  • Expand
Cover Társadalomkutatás
Társadalomkutatás
Print ISSN:
0231-2522
Online ISSN:
1588-2918

Társadalomkutatás
Language Hungarian
Year of
Foundation		 1993
Publication
Programme		 ceased
Founder Társadalomtudományi Kutatóközpont -- Centre for Social Sciences
Founder's
Address		 H-1097 Budapest, Hungary Tóth Kálmán u.4.
Publisher Akadémiai Kiadó
Publisher's
Address		 H-1117 Budapest, Hungary 1516 Budapest, PO Box 245.
Responsible
Publisher		 Chief Executive Officer, Akadémiai Kiadó
ISSN 0231-2522 (Print)
ISSN 1588-2918 (Online)

Monthly Content Usage

Abstract Views Full Text Views PDF Downloads
Dec 2024 5 0 0
Jan 2025 5 0 0
Feb 2025 4 2 3
Mar 2025 5 0 0
Apr 2025 8 0 0
May 2025 2 0 0
Jun 2025 0 0 0