Társadalomkutatás
Volume/Issue:
Volume 32: Issue 4
Examining stress in the workplace
Authors:
Edit Szűcs Debreceni Egyetem Műszaki Kar 4028 Debrecen Ótemető utca 2-4 Magyarország

Search for other papers by Edit Szűcs in
Current site
Google Scholar
PubMed Close
,
Sándor Kovács Debreceni Egyetem Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Kar 4032 Debrecen Böszörményi út 138 Magyarország

Search for other papers by Sándor Kovács in
Current site
Google Scholar
PubMed Close
,
Eszter Tornai Debreceni Egyetem Műszaki Kar 4028 Debrecen Ótemető utca 2-4 Magyarország

Search for other papers by Eszter Tornai in
Current site
Google Scholar
PubMed Close
,
Tímea Takács Debreceni Egyetem Műszaki Kar 4028 Debrecen Ótemető utca 2-4 Magyarország

Search for other papers by Tímea Takács in
Current site
Google Scholar
PubMed Close
, and
Andrea Matkó Debreceni Egyetem Műszaki Kar 4028 Debrecen Ótemető utca 2-4 Magyarország

Search for other papers by Andrea Matkó in
Current site
Google Scholar
PubMed Close
Pages:
384–401
Online Publication Date:
29 Nov 2014
Publication Date:
01 Dec 2014
Article Category:
Journal Article
DOI:
https://doi.org/10.1556/tarskut.32.2014.4.7
Keywords (English):
stress at work; mental workers; stressor; item;
Keywords (Hungarian):
munkahelyi stressz; szellemi dolgozók; stresszor; item;
Restricted access

A mai világban a munkavállalókat egyre nagyobb nyomás terheli, ami rövid távon stresszforrást eredményez, hosszú távon pedig egészségkárosító hatást okoz. Ezért fontos manapság a stresszel foglalkoznunk.Kutatásunk célja egy külföldi cég magyarországi leányvállalatánál az adminisztrációs munkát végző szellemi dolgozókra ható stresszorok vizsgálta volt. Kutatásunk a vállalat négy osztályára terjedt ki, jelesül az informatikai, a pénzügyi, az üzemeltetési és a HR-osztályra.Vizsgálatunk során hipotéziseket állítottunk fel, melyek igazolása vagy megcáfolása volt a célunk. Ehhez stresszorcsoportokat alakítottunk ki statisztikai módszerekkel, és megvizsgáltuk, hogy az egyes csoportokba tartozó stresszorok melyik osztályt milyen arányban érintik. Kutatásunk elvégzéséhez főkomponens-elemzést és SRH-elemzést használtunk.A kapott eredmények alapján megállapítható, hogy a HR- és az informatikai osztályt érintik a legjobban a minőségi, a mennyiségi és a felelősséggel kapcsolatos stresszorok. Az üzemetetési részlegen dolgozókat a kellemetlen munkahelyi légkör terheli a leginkább, ez a munkatársak között fennálló konfliktusokból adódik. A pénzügyi osztály esetében nincs olyan stresszor, amely kiemelkedően jellemző az ott dolgozókra.

  • Collapse
  • Expand
Cover Társadalomkutatás
Társadalomkutatás
Print ISSN:
0231-2522
Online ISSN:
1588-2918

Társadalomkutatás
Language Hungarian
Year of
Foundation		 1993
Publication
Programme		 ceased
Founder Társadalomtudományi Kutatóközpont -- Centre for Social Sciences
Founder's
Address		 H-1097 Budapest, Hungary Tóth Kálmán u.4.
Publisher Akadémiai Kiadó
Publisher's
Address		 H-1117 Budapest, Hungary 1516 Budapest, PO Box 245.
Responsible
Publisher		 Chief Executive Officer, Akadémiai Kiadó
ISSN 0231-2522 (Print)
ISSN 1588-2918 (Online)

Monthly Content Usage

Abstract Views Full Text Views PDF Downloads
Jun 2023 5 0 0
Jul 2023 7 0 0
Aug 2023 2 0 0
Sep 2023 14 2 1
Oct 2023 9 2 0
Nov 2023 6 4 0
Dec 2023 9 0 0