View More View Less
  • 1 Debreceni Egyetem Műszaki Kar 4028 Debrecen Ótemető utca 2-4 Magyarország
  • 2 Debreceni Egyetem Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Kar 4032 Debrecen Böszörményi út 138 Magyarország
Restricted access

A mai világban a munkavállalókat egyre nagyobb nyomás terheli, ami rövid távon stresszforrást eredményez, hosszú távon pedig egészségkárosító hatást okoz. Ezért fontos manapság a stresszel foglalkoznunk.Kutatásunk célja egy külföldi cég magyarországi leányvállalatánál az adminisztrációs munkát végző szellemi dolgozókra ható stresszorok vizsgálta volt. Kutatásunk a vállalat négy osztályára terjedt ki, jelesül az informatikai, a pénzügyi, az üzemeltetési és a HR-osztályra.Vizsgálatunk során hipotéziseket állítottunk fel, melyek igazolása vagy megcáfolása volt a célunk. Ehhez stresszorcsoportokat alakítottunk ki statisztikai módszerekkel, és megvizsgáltuk, hogy az egyes csoportokba tartozó stresszorok melyik osztályt milyen arányban érintik. Kutatásunk elvégzéséhez főkomponens-elemzést és SRH-elemzést használtunk.A kapott eredmények alapján megállapítható, hogy a HR- és az informatikai osztályt érintik a legjobban a minőségi, a mennyiségi és a felelősséggel kapcsolatos stresszorok. Az üzemetetési részlegen dolgozókat a kellemetlen munkahelyi légkör terheli a leginkább, ez a munkatársak között fennálló konfliktusokból adódik. A pénzügyi osztály esetében nincs olyan stresszor, amely kiemelkedően jellemző az ott dolgozókra.

  • Cooper, C. L. - Davidson, M. (1987): Sources of stress at work and their relation to stressors in non-working environments. In: Kalimo, R. - El-Batavi, M. A. - Cooper, C. L. (eds): Psychosocial factors at work and their relation to health. WHO, Geneva.

    Davidson M. , '', in Psychosocial factors at work and their relation to health , (1987 ) -.

  • Cooper, C. L. - Marshall, J. (1987). Sources of Managerial and White Collar Stress. In: Cooper, C. L. - Payne, R. (eds): Stress at Work. John Wiley & Sons Ltd., New York.

    Marshall J. , '', in Stress at Work , (1987 ) -.

  • Dytham, C. (2011): Choosing and Using Statistics. A Biologist’s guide. 3rd edition. Wiley-Blackwell, Chichester, West Sussex, UK.

    Dytham C. , '', in Choosing and Using Statistics. A Biologist’s guide , (2011 ) -.

  • Juhász Ágnes (2002): Munkahelyi stressz, munkahelyi egészségfejlesztés. Oktatási segédanyag. Munkaés Szervezet pszichológiai Szakképzés. Budapest.

    Juhász Á. , '', in Munkahelyi stressz, munkahelyi egészségfejlesztés , (2002 ) -.

  • Juhász Márta - Takács Ildikó (2006): Pszichológia. Typotex, Budapest.

    Takács I. , '', in Pszichológia , (2006 ) -.

  • Kaucsek György (1997): Szervezetpszichológia. JPTE Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Intézete, Pécs.

    Kaucsek G. , '', in Szervezetpszichológia , (1997 ) -.

  • Klein Sándor (2000): Vezetés- és szervezetpszichológia. Edge 2000, Szeged.

    Klein S. , '', in Vezetés- és szervezetpszichológia , (2000 ) -.

  • Kopp, M. S. - Skrabski, A. - Szekely, A. - Stauder, A. - Williams, R. (2007): Chronic stress and social changes, socioeconomic determination of chronic stress. Annals of the New York Academy of Sciences Vol. 1113, No. 325-338

    Williams R. , '', in Annals of the New York Academy of Sciences , (2007 ) -.

  • KSH (2012): http://www.nepszamlalas2001.hu/hun/kotetek/07/tables/load1_4_3.html (Letöltve: 2013. október 8.)

  • Molnár Szilárd (2012): Behálózott gyerekek a szülők szemszögéből. http://archive.infinit.hu/2001/0524/indexst.html (Letöltve: 2013. november 5.)

    Molnár S. , '', in Behálózott gyerekek a szülők szemszögéből , (2012 ) -.

  • Smith, Jonathan C. (1993): Understanding stress and coping. MacMillan, Toronto.

    Smith J. C. , '', in Understanding stress and coping , (1993 ) -.

  • Statinfo (2013): http://statinfo.ksh.hu/Statinfo/themeSelector.jsp?page=2&szst=WDSD (Letöltve: 2013. október 8.)

  • Stressz (2013): A stressz. Korunk népbetegsége. http://www.lelkititkaink.hu/stressz.html (Letöltve: 2013. október 5.)

    Stressz , '', in A stressz. Korunk népbetegsége , (2013 ) -.