This study presents the examination of the leadership in a multi-national company in Debrecen, in which we examine the relationship between lean and leadership. We identified the competitiveness within a kaizen implementation of the company's moderators with the help of a questionnaire. With help of the identified management competencies we determine the leadership style, which is necessary for the operation of a successful and effective lean management.
[1]. I. Egyed 2010 Az ideális lean szervezet legfontosabb ismérvei The most important criterions of ideal lean organization.
[2]. G.y. Zeller 2001 Bevezetés a menedzsmentbe Janus Pannonius Tudományegyetem, MH Humán Főcsoportfőnökség Pécs 963-482-127-8 Introduction to management.
[3]. N. Imre 2011 A szervezeti kultúra jelentősége a lean menedzsment bevezetésekor az egészségügy példáján The importance of organizational culture of lean management introduction.
[4]. Kaizen (2012–2014), http://leanszotar.hu/page.php?92 (downloaded: 5 May 2014, 11:00).
[5]. E. Szűcs 2005 Minőségmenedzsment 963-86424-9-1 Quality management.