Search Results
innovation (R&I) management of energy companies seem to be overlooked in the literature, even though the exploration of new technologies is key in driving the green transition ( Magyari et al. 2022 ), while organizational changes based on new technologies and
A korszerű technológiák megjelenése, az országok közötti kereskedelmi határok eltűnése, a fogyasztók választási lehetősége és megváltozott elvárásai hívták életre a reen gineering módszerét, melynek célja elsősorban a minőségjavítás, a vevők jobb kiszolgálása, a vezetés hatékonyságának növelése, illetve a teljesítményproblémák valódi okainak feltárása és javítása. A kutatás során egy újraszervezési folyamatot vizsgáltunk egy kereskedelmi tevékenységet folytató cégnél (amely eredményes működésének érdekében átalakította a vevőkkel való kapcsolattartás színterét), mely folyamat a stratégiai vezetés módszerei közül a reengineeringhez áll a legközelebb. Célunk a reengineering megismerése, illetve a folyamat lezajlásának figyelemmel kisérése és felmérése volt, melynek hatékonyságával kapcsolatosan pozitív eredményekről számolhatunk be.
E tanulmány első része a hatalom meghatározását foglalja magában. Minden szervezetben két alrendszert különít el, a szakmait és a hatalmit. Gazdasági szempontból a szervezetnek a hatalmi és a szakmai alrendszert egyaránt finanszíroznia kell. A szervezet és a környezet viszonylatában a gyenge hatalmi pozíció veszteséget hoz létre, az erős hatalmi pozíció hatalmi extraprofitot eredményez. A második rész a hatalom működésének logikáját mutatja be. Rámutat arra, hogy a hatalmi viszonyok teljesen másképp strukturálják a szervezeti - és társadalmi - szerkezet elemeit, kapcsolódásukat, kölcsönhatásukat, mint például a gazdasági viszonyok, vagy az etikai elvek. Ám mivel minden rendszert a hatalom tart össze, a tanulmány álláspontja: elsődlegesek a hatalmi logika alapján való elemzések. A tanulmány bemutatja a hatalom logikájának mechanizmusait és azt, hogy hogyan különbözik ez a logika a gazdaság és az erkölcstan logikájától.
-010-9319-5 . Ivanovic , B 1973 A method of establishing a list of development indicators United Nations educational, scientific and cultural organization Paris
Introduction The ability to respond to work demands that smartphones provide is sometimes mistaken with an obligation to do so, particularly when organizations reward “24/7 connectivity.” This is particularly the case for those
Summary
The use of electronic data is steadily gaining ground in the study of the social organization of scientific and research communities, decreasing the researcher's reliance on commercial databases of bibliographic entries, patents grants and other manually constructed records of scientific works. In our work we provide a methodological innovation based on semantic technology for dealing with heterogeneity in electronic data sources. We demonstrate the use of our electronic system for data collection and aggregation through a study of the Semantic Web research community. Using methods of network analysis, we confirm the effect of Structural Holes and provide novel explanations of scientific performance based on cognitive diversity in social networks.
Abstract
The Preparatory Commission of Comprehensive Nuclear Test-Ban-Treaty Organization is setting up a global network capable to monitor treaty compliance. Specific monitoring systems and methodologies that match the needs of the International Monitoring System (IMS), namely to clarify the nuclear character of suspect explosions, had to be developed for monitoring purposes during the last decade. Four xenon isotopes, namely 133Xe, 135Xe, 133mXe and 131mXe play a key role here. A complex background from medical isotope production facilities and nuclear power plants, varying over four orders of magnitude, challenges the system’s capability to distinguish these from treaty-relevant events. Available measurement data are compared with model calculations. The importance of atmospheric transport modelling is demonstrated both for completely understanding the civilian background and for explaining peak concentrations and abnormal events. New methodologies for backtracking nuclide detections improved the capability to locate sources and corroborate the role of radioxenon monitoring.
organisations, Table 4 shows that 99% of the respondents responded in affirmative whiles the remaining 1% responded in the negative. It is obviously clear that all the organizations that took part in the study use computers in the performance of their duties
Previous research describes social structure in which employees are embedded as one of the important determinants of intra-organizational career expectations. There are two contradictory arguments in the literature, however. First, social closure of informal relations is supposed to strengthen the intentions of staying. Second, the efficiency and effectivity of the individual social network is assumed to enhance in-house career expectations. This empirical study analyzed data from 44 R&D teams in the Netherlands. Multilevel analysis was used to separate individual and team influences. Results show that the prospects to stay in the R&D team are determined positively by social closure, whereas the expectation to stay in the organization is determined positively by the efficiency and effectivity of individual social networks. The conclusions highlight that different forms of social capital might be important for different types of career perspectives.
Inclusion of gaming disorder criteria in ICD-11: A clinical perspective in favor
Commentary on: Scholars’ open debate paper on the World Health Organization ICD-11 Gaming Disorder proposal (Aarseth et al.)
The latest beta draft version of the 11th revision of the International Classification of Diseases (ICD-11), which was released in October 2016, included the definition of a new disorder, “gaming disorder” (GD) ( World Health Organization
