Search Results

You are looking at 1 - 6 of 6 items for :

  • "organizational commitment" x
  • Medical and Health Sciences x
  • Refine by Access: Content accessible to me x
Clear All

Kiégés a kognitív érzelemreguláció tükrében magyar orvosok között

Burnout in the light of cognitive emotion regulation among Hungarian physicians

Orvosi Hetilap
Authors:
Emőke Fülöp
and
Zita Gábris

, organizational commitment and motivation among physicians. [A kiégés vizsgálata a munkahelyi elégedettség, a szervezeti elkötelezettség és a motiváció függvényében orvosok körében.] Különleges Bánásmód 2016; 2: 15

Open access

2006 ‘same same’ but different? Can work engagement be discriminated from job involvement and organizational commitment? European Psychologist 11 2 119 127

Open access

Seeing the forest through different trees: A social psychological perspective of work addiction

Commentary on: Ten myths about work addiction (Griffiths et al., 2018)

Journal of Behavioral Addictions
Authors:
István Tóth-Király
,
Beáta Bőthe
, and
Gábor Orosz

?” or “Why would I work hard?” ( Gagné & Deci, 2005 ; Gagné et al., 2015 ). Previous studies highlighted the influential role of work motivations in relation to burnout ( Fernet, Gagné, & Austin, 2010 ), organizational commitment ( Howard, Gagné, Morin

Open access

„Én már hamu vagyok?” Kiégéskörkép – fókuszban a tanárok helyzetével

“Am I just ashes now?” Burnout landscape – focusing on teachers’ perspective

Mentálhigiéné és Pszichoszomatika
Authors:
Réka Szigeti
,
Noémi Balázs
, and
Róbert Urbán

, C ., Kim , M ., & Lee , J . ( 2010 ). The effects of a month-long sabbatical program on helping professionals of nonprofit human service organizations in South Korea: Burnout, ge-neral health, organizational commitment, and the sense of well

Open access

effects on occupational stress and organizational commitment . The International Journal of Organizational Analysis, 10 ( 4 ), 327 – 342 . doi: 10.1108/eb028956 10.1108/eb028956 Nuyens

Open access

Segítő foglalkozású szakemberek jólléte a COVID-19 járvány első hullámában – A vitális kimerültség többtényezős vizsgálata

The helping professionals’ subjective well-being during the first wave of COVID-19: A cross-sectional study of vital exhaustion

Mentálhigiéné és Pszichoszomatika
Authors:
Gábor Pál Török
,
Bernadett Asztalos
,
Máté Joób
,
Timea Tésenyi
,
Ildikó Danis
, and
Attila Pilinszki

. ( 2019 ). Retaining social workers: The role of quality of work and psychosocial safety climate for work engagement, job satisfaction, and organizational commitment . Human Service Organizations: Management, Leadership & Governance , 43 ( 1 ), 1 – 15

Open access