Search Results

You are looking at 1 - 10 of 22 items for :

  • "self-employment" x
  • All content x
Clear All

. (2001): Self-employment in Hungary. D.Phil. thesis. Faculty of Economics and Statistics. Oxford: University of Oxford, 240. Spéder, Z. (1997): Háztartások egy kistérségben (Rural and urban households in a region

Restricted access

self-employment . Journal of Business Venturing 21 ( 6 ): 866 – 885 . Kristiansen , S. – Indarti , N. ( 2004 ): Entrepreneurial intention among Indonesian and Norwegian students

Restricted access

A rendszerváltás nyomán számos volt szocialista országban lényeges átalakulásnak vagyunk tanúi a foglalkoztatásban. A változások jól illeszkednek a globalizálódó világgazdaság fő áramlataiba. A munka, amely a tervgazdaságok legmerevebb tényezője volt - nem kis részben a külföldi vállalatok térnyerésének köszönhetően - mozgásba jött. A világszerte zajló változások különös erővel érintik a tranzíciós országok munkavállalóit, hiszen ezekben az országokban a munkaviszonyok még a fejlett világban tapasztalhatóaknál is sokkal merevebbek voltak. A korábbi állapot a 90-es évek közepétől Magyarországon is szinte mindenben az ellenkezőjére váltott. Az alapvetően a bizonytalanságra visszavezethető feltételes foglalkoztatás azonban jóval kisebb arányú Magyarországon, mint a nyugodtabb viszonyokkal jellemezhető régi EU-tagországokban. E tanulmányban a szerző magyarázatot keres erre a paradoxonra.

Restricted access

Az Európai Unió és hazánk egyik legégetőbb problémája a foglalkoztatáspolitika helyzete, ezen belül is kiemelkedő jelentőséggel bír az esélyegyenlőség térnyerésével a különböző nemek foglalkoztatásának kérdése. Rengeteg kutatást végeztek már a témában, de sajnos látványos változás a női foglalkoztatás terén mind ez idáig nem történt. Írásomban arra próbálok rámutatni, hogy a különböző uniós tapasztalatok és a gyakorlati nehézségekre irányuló megoldási javaslatok miképpen segíthetik — és némiképp már segítik is — elő azt a folyamatot, amelynek eredményeként az esélyegyenlőség valóban éreztethetné hatását, és a női foglalkoztatottság teret nyerhetne. Természetesen a munka nem nélkülözheti azokat az alapfogalmakat, amelyek kibontása nélkül a további vizsgálat értelmét veszítené, emellett górcső alá veszi azokat a témában korábban keletkezett vizsgálati anyagokat és kutatásokat, amelyek lényegi eredményeket vonultatnak fel a női foglalkoztatottság és az esélyegyenlőségi kérdések vizsgálatában (kiemelve Frey Mária és kollégái — Koncz Katalin, Borbély Szilvia — munkásságát). A megoldásra felsorakoztatott javaslatok elsősorban a gyakorlati bevezetés szükségességét sürgetik (az „egyenlő munkáért egyenlő bért” elvének érezhető, megvalósítható és kontrollálható érvényesítése; a gyermekelhelyezési problémák lehetséges megoldásai; a karrierépítés és a családalapítás összeegyeztethetősége), és nem nélkülözhetik azoknak az intézményeknek a felsorolását, amelyek már ténylegesen léteznek ugyan, elterjedtségük azonban még nem olyan mértékű, mint ahogyan azt a női foglalkoztatáspolitikai helyzet pozitív irányú változása megkövetelné (távmunka, bedolgozói munka, részmunkaidős foglalkoztatás, vállalkozóvá válás elősegítése).

Restricted access
Orvosi Hetilap
Authors: Eszter Szalai, Júlia Hallgató, Péter Kunovszki, and Zsuzsanna Tóth

Összefoglaló. Bevezetés: A kiégés jelensége fokozottan érinti az egészségügyi dolgozókat, a nagyfokú stressz, a folyamatos fizikai és emocionális megterhelés miatt. A kiégés mérését fogorvosok körében végeztük, mivel Magyarországon még nem készült csak fogorvosokat mérő keresztmetszeti vizsgálat. Célkitűzés: Elsődleges célunk a fogorvosi kiégés előfordulásának, súlyosságának mérése, a rizikófaktorok kiszűrése volt. Másodlagos célul a kiégés veszélyére való figyelem felkeltését tűztük ki az érintett csoportban. Módszer: Az adatgyűjtés a ’Maslach Burnout Inventory – Human Services Survey’ 22 tételes magyar, validált változatával történt online formában. Eredmények: Online kérdőívünket 407 fogorvos töltötte ki. A következő eredményeket kaptuk: az emocionális kimerülés esetében a válaszadók 20%-a (81 fő) tartozik a magas kategóriába, a cinizmus dimenziójának esetében a válaszadók 17,5%-át (70 fő) jellemzi a magas pontszám. A teljesítményvesztés magas dimenziója a minta 75%-ában (302 fő) volt igazolható. Szignifikáns (p≤0,05) védőfaktornak találtuk a harmonikus kollegiális viszonyt, a hobbi meglétét, a 2–4 óra napi munkát, a támogató otthoni és munkahelyi légkört, az egészségi probléma és a saját vállalkozás hiányát. Szignifikáns negatív eltérést 6–10 éve dolgozó férfiak körében találtunk. Következtetés: Az eredmények felhívják a figyelmet a legfontosabb protektív tényezőkre, melyek segítségével csökkenthető a kiégés mértéke. Orv Hetil. 2021; 162(11): 419–424.

Summary. Introduction: Burnout has an increased impact on healthcare workers due to severe stress, constant physical and emotional strain. Burnout was measured among dentists, as no such cross-sectional study has been made in Hungary. Objective: Our primary goal was to measure the incidence and severity of dental burnout and to screen for the risk factors. Our secondary goal was to raise awareness of the risk of burnout in the affected group. Method: Data collection was performed online with the 22-item Hungarian validated version of Maslach Burnout Inventory – Human Services Survey. Results: 407 dentists completed our online questionnaire. The following results were obtained: in the case of emotional exhaustion, 20% of the respondents belong to the high category, in the cynicism dimension, 17.5% of the respondents have high scores. The high dimension of performance loss is typical in 75% of the sample. We found that harmonious collegial relationships, the existence of a hobby, 2–4 hours of daily work, a supportive home and work atmosphere, the lack of health problems and self-employment are significant (p≤0.05) protective factors. Significant negative differences were found among men who had been working for 6–10 years. Conclusion: The results draw attention to the most important protective factors that can help reduce the rate of burnout. Orv Hetil. 2021; 162(11): 419–424.

Open access

Sustainability . Asian Development Review 14 ( 1 ): 65 – 85 . Kiútprogram ( 2012 ): Way out Pilot Project on Social Microcredit , Self-Employment and Roma Inclusion in Hungary

Restricted access

unemployment, low GDP per capita, high tax burdens, higher social security contributions, poor business regulations, complicated and bureaucratic business registration procedures, self-employment activities, among others, as the determinants of the shadow

Open access

. Davidsson , P. ( 2004 ): Researching Entrepreneurship. New York : Springer Publication . Douglas , E. J. – Shepherd , D. A. ( 2002 ): Self-Employment as a Career Choice

Restricted access

Magyarországon? In: Tudásalapú gazdaság és munkaerőpiac. NKFP konferencia. Közgazdasági Szemle . LII. évf. 2, 195–198. Köllö, János – Vincze, Mária (1999): Self employment, unemployment and wages . Working Papers on the Labour

Restricted access

Arenius, P. — Kovalainen, A. (2006): Similarities and Differences Across the Factors Associated with Women’s Self-employment Preference. International Small Business Journal 24(1): 31–59. Kovalainen A

Restricted access