Authors:
Csaba Makó 1 Nemzeti Közszolgálati Egyetem – Szent István Egyetem Gödöllő
2Szociológiai Intézet, MTA Társadalomtudományi Kutatóközpont, 1097 Budapest, Tóth Kálmán u. 4.

Search for other papers by Csaba Makó in
Current site
Google Scholar
PubMed
Close
,
Miklós Illéssy 2Szociológiai Intézet, MTA Társadalomtudományi Kutatóközpont, 1097 Budapest, Tóth Kálmán u. 4.

Search for other papers by Miklós Illéssy in
Current site
Google Scholar
PubMed
Close
, and
András Borbély 3Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola, Szent István Egyetem, Gödöllő

Search for other papers by András Borbély in
Current site
Google Scholar
PubMed
Close
Open access

Absztrakt:

A digitalizáció megjelenésével ismét felerősödtek a munkahely elvesztésével kapcsolatos félelmek. Az EU-27 országaiban minden második munkavállaló jelentős autonómiát és tanulást igénylő kreatív munkahelyen dolgozik, miközben egynegyedük munkájára a rutinfeladatok ellátása a jellemző. Az előbbiek munkáját kevésbé, az utóbbiakét viszont nagymértékben veszélyeztethetik a számítógépek. Ugyanakkor jelentősek az országok közötti különbségek: a skandináv, kontinentális és angolszász országokban a kreatív munkavégzés az EU-átlagnál nagyobb arányban fordul elő, ennek fordítottja jellemző az EU mediterrán és közép-kelet-európai országaira, ahol rutinfeladatokat képviselő taylori munkahelyek az EU átlagnál nagyobb arányban fordulnak elő. Magyarország a sereghajtók közé tartozik, és az elmúlt évek tendenciái sem kedvező irányúak.

  • 1

    Arntz, M., Gregory, T. & Zierahn, U. (2016) The Risk of Automation for Jobs in OECD Countries. OECD Social, Employment and Migration Working Papers, No. 189. pp. 1–34.

  • 2

    Autor, D. H. (2014) Polanyi’s Paradox and the Shape of Employment Growth. National Bureau of Economic Research Working Paper, No. 20485. pp. 1–46.

  • 3

    Bowles, J. (2014) The Computerization of European Jobs. http://bruegel.org/2014/07/the-computerisation-of-european-jobs [Letöltve: 2018. 01. 11.]

  • 4

    Brynjolfsson, E. & McAfee, A. (2014) The Second Machine Age: Work, Progress, and Prosperity in a Time of Brilliant Technologies. New York – London, W. W. Norton & Company.

  • 5

    Brzeski, C. & Burk, I. (2015) Die Roboter kommen: Folgen der Automatisierung für den deutschen Arbeitsmarkt. ING DiBa Economic Research. https://www.ing-diba.de/pdf/ueber-uns/presse/publikationen/ing-diba-economic-research-die-roboter-kommen.pdf [Letöltve: 2018. 01. 21.]

  • 6

    Chui, M., Manyika, J. & Miremadi, M. (2016) Where Machines Could Replace Human – and Where They Can’t (yet). (The Technical Potential for Automation Differs Dramatically across Sectors and Activities.) McKinsey Quarterly, 2016/3. https://www.mckinsey.com/business-functions/digital-mckinsey/our-insights/where-machines-could-replace-humans-and-where-they-cant-yet [Letöltve: 2017. 12. 03.]

  • 7

    Eurofound (2015) European Working Conditions Surveys (EWCS). https://www.eurofound.europa.eu/surveys/european-working-conditions-surveys [Letöltve: 2018. 03. 31.]

  • 8

    European Commission (2010) Europe 2020: A Strategy for Smart, Sustainable and Inclusive Growth. European Commission, Brüsszel.

  • 9

    European Commission (2014) Employment and Social Developments in Europe 2014. Luxembourg, Publications Office of the European Union.

  • 10

    Fernández-Macías, E., Hurley, J. & Bisello, M. (2016) What Do Europeans Do at Work? A Task-based Analysis: European Jobs Monitor 2016. Luxembourg, Publications Office of the European Union.

  • 11

    Ford, M. (2015) The Rise of the Robots. New York, Basic Books.

  • 12

    Frey, C. B. & Osborne, M. (2015) Technology at Work: The Future of Employment: How Susceptible are Jobs to Computerization? Citi GPS: Global Perspectives & Solutions.

  • 13

    Hack, L. (1994) Industriesoziologie. In: Kerber, H. & Schmieder, A. (eds) Spezielle Soziologien. Problemfelder, Forschungsbereiche, Anwendungsorientierungen. Hamburg, Rowohlt. pp. 40–74.

  • 14

    International Monetary Fund (2017) World Economic Outlook October 2017: Seeking Sustainable Growth – Short-term Recovery, Long-term Challenges. Washington, International Monetary Fund.

  • 15

    Keynes, J. M. (1931) Essays in Persuasion. London, MacMillan and Co. Ltd.

  • 16

    Kopp, R., Howaldt, J. & Schultze, J. (2016) Why Industry 4.0 Needs Workplace Innovation: A Critical Look at the German Debate on Advanced Manufacturing. European Journal of Workplace Innovation, Vol. 2. No. 1. pp. 7–24.

  • 17

    Leontief, W. (1952) Machines and Man. Scientific American, Vol. 187. No. 3. pp. 150–160.

  • 18

    Lorenz, E. & Lundvall, B. A. (2010) Accounting for Creativity in the European Union: A Multi-level Analysis of Individual Competence, Labour Market Structure, and Systems of Eeducation and Ttraining. Cambridge Journal of Economics, Vol. 35. No. 2. pp. 269–294.

  • 19

    Made Smarter (2017) Made Smarter Review 2017, London. https://www.gov.uk/government/publications/made-smarter-review [Letöltve: 2017. 12. 30.]

  • 20

    Makó, Cs. & Illéssy, M. (2016) Segmented Capitalism in Hungary: Diverging or Converging Development Paths? In: Delteil, V. & Kirov, V. (eds) Labour and Social Transformation in Central and Eastern Europe: Europeanization and Beyond. London –New York, Routledge. pp. 77–97.

  • 21

    Makó, Cs., Illéssy, M. & Borbély, A. (2018) Creative Workers in Europe: Is It a Reserve of the Would be Entrepreneurs? (A Cross Country Comparison.) In: Dallago, B. & Tortia, E. (eds) Entrepreneurship and Local Economic Development: A Comparative Perspective on Entrepreneurs, Universities and Governments. New York, Routledge. (Közlésre elfogadva.)

  • 22

    Makó, Cs., Illéssy, M. & Warhurst, C. (2016) The Evolution of EU Innovation Policy Relevant to Job Quality and Employment. QuInnE Working Paper, No. 2. pp. 1–40. – Megjelent lengyel nyelven: Makó, Cs., Illéssy, M. & Warhurst, C. (2016) Wplyw polityki innowacyjnosci na popvawe jakosci pracy i zatrudnienia oraz pizyczyny, dla ktorych EU nie zdolala owego wplywu wykorzystac. In: Struminska-Kutra, M. & Boleslaw, R. (eds) Innowacye w miejscu pracy. Warsaw, Poltext. pp. 137–160.

  • 23

    Mandle, I., Hurley, J., Ledermater, S. & Napierala, J. (2016) Job Creation in SMEs: ERM Annual Report 2015. Luxembourg, Publications Office of the European Union.

  • 24

    Pfeiffer, S. (2010) Technisierung von Arbeit. In: Böhle, F., Voß, G. & Wachtler, G. (eds) Handbuch Arbeitssoziologie. Wiesbaden, VS Verlag für Sozialwissenschaften. pp. 231–262.

  • 25

    Polanyi, M. (1966) The Tacit Dimension. New York, Doubleday.

  • 26

    Szalavetz A. (2018) Ipari fejlődés és munka a tudásalapú társadalomban. Magyar Tudomány, Vol. 179. No. 1. pp. 55–60.

  • Collapse
  • Expand

 

The author instruction is available in PDF.
Please, download the file from HERE.

 

Senior editors

Editor-in-Chief: Anikó Fehérvári

Editorial Board

  • Iván Bajomi (Eötvös Loránd Tudományegyetem)
  • Zsuzsanna Hanna Biró (Wesley János Lelkészképző Főiskola)
  • Anikó Fehérvári (Eötvös Loránd Tudományegyetem)
  • Katalin Forray R. (Pécsi Tudományegyetem)
  • Ildikó Hrubos (Budapesti Corvinus Egyetem)
  • Zoltán Györgyi (Debreceni Egyetem)
  • Tamás Kozma (Debreceni Egyetem)
  • Gergely Kováts (Budapesti Corvinus Egyetem)
  • Péter Lukács (Wesley János Lelkészképző Főiskola)
  • Péter Tibor Nagy (Wesley János Lelkészképző Főiskola)
  • István Polónyi (Debreceni Egyetem)
  • Géza Sáska (Eötvös Loránd Tudományegyetem)
  • Marianna Szemerszki (Oktatási Hivatal)
  • Krisztián Széll (Eötvös Loránd Tudományegyetem)
  • Gábor Tomasz (Oktatási Hivatal)
  • Zsuzsanna Veroszta (KSH Népességtudományi Kutatóintézet)

Institute: ELTE Neveléstudományi Intézet
Address: Kazinczy u. 23-27. H-1075 Budapest, Hungary
Phone: (06-1) 461-4500
Fax: (06-1) 461-4528

2021  
CrossRef Documents 54
Crossref Cites to Date 110
Crossref H-index 3
Days from submission to acceptance 77
Days from acceptance to publication 115
Acceptance Rate 80%

2020  
CrossRef Documents 29
CrossRef
Cites
3
CrossRef H-index 2

2019  
WoS
Cites
34
CrossRef
Documents
73

 

Educatio
Publication Model Gold Open Access
Submission Fee none
Article Processing Charge none
Subscription Information Gold Open Access

Educatio
Language Hungarian
Size B5
Year of
Foundation
1991
Publication
Programme
2020 Volume 29
Volumes
per Year
1
Issues
per Year
4
Founder Eötvös Loránd Tudományegyetem
Founder's
Address
H-1053 Budapest, Hungary Egyetem tér 1-3.
Publisher Akadémiai Kiadó
Publisher's
Address
H-1117 Budapest, Hungary 1516 Budapest, PO Box 245.
Responsible
Publisher
Chief Executive Officer, Akadémiai Kiadó
ISSN 1216-3384 (Print)
ISSN 1419-8827 (Online)

Monthly Content Usage

Abstract Views Full Text Views PDF Downloads
Jun 2022 0 16 16
Jul 2022 0 6 2
Aug 2022 0 5 3
Sep 2022 0 13 17
Oct 2022 0 40 40
Nov 2022 0 29 34
Dec 2022 0 0 0