View More View Less
  • 1 Nemzeti Közszolgálati Egyetem – Szent István Egyetem, Gödöllő
  • | 2 MTA Társadalomtudományi Kutatóközpont, 1097 Budapest, Tóth Kálmán u. 4.
  • | 3 Szent István Egyetem, Gödöllő
Open access

Cross Mark

Absztrakt:

A digitalizáció megjelenésével ismét felerősödtek a munkahely elvesztésével kapcsolatos félelmek. Az EU-27 országaiban minden második munkavállaló jelentős autonómiát és tanulást igénylő kreatív munkahelyen dolgozik, miközben egynegyedük munkájára a rutinfeladatok ellátása a jellemző. Az előbbiek munkáját kevésbé, az utóbbiakét viszont nagymértékben veszélyeztethetik a számítógépek. Ugyanakkor jelentősek az országok közötti különbségek: a skandináv, kontinentális és angolszász országokban a kreatív munkavégzés az EU-átlagnál nagyobb arányban fordul elő, ennek fordítottja jellemző az EU mediterrán és közép-kelet-európai országaira, ahol rutinfeladatokat képviselő taylori munkahelyek az EU átlagnál nagyobb arányban fordulnak elő. Magyarország a sereghajtók közé tartozik, és az elmúlt évek tendenciái sem kedvező irányúak.

  • 1

    Arntz, M., Gregory, T. & Zierahn, U. (2016) The Risk of Automation for Jobs in OECD Countries. OECD Social, Employment and Migration Working Papers, No. 189. pp. 1–34.

  • 2

    Autor, D. H. (2014) Polanyi’s Paradox and the Shape of Employment Growth. National Bureau of Economic Research Working Paper, No. 20485. pp. 1–46.

  • 3

    Bowles, J. (2014) The Computerization of European Jobs. http://bruegel.org/2014/07/the-computerisation-of-european-jobs [Letöltve: 2018. 01. 11.]

  • 4

    Brynjolfsson, E. & McAfee, A. (2014) The Second Machine Age: Work, Progress, and Prosperity in a Time of Brilliant Technologies. New York – London, W. W. Norton & Company.

  • 5

    Brzeski, C. & Burk, I. (2015) Die Roboter kommen: Folgen der Automatisierung für den deutschen Arbeitsmarkt. ING DiBa Economic Research. https://www.ing-diba.de/pdf/ueber-uns/presse/publikationen/ing-diba-economic-research-die-roboter-kommen.pdf [Letöltve: 2018. 01. 21.]

  • 6

    Chui, M., Manyika, J. & Miremadi, M. (2016) Where Machines Could Replace Human – and Where They Can’t (yet). (The Technical Potential for Automation Differs Dramatically across Sectors and Activities.) McKinsey Quarterly, 2016/3. https://www.mckinsey.com/business-functions/digital-mckinsey/our-insights/where-machines-could-replace-humans-and-where-they-cant-yet [Letöltve: 2017. 12. 03.]

  • 7

    Eurofound (2015) European Working Conditions Surveys (EWCS). https://www.eurofound.europa.eu/surveys/european-working-conditions-surveys [Letöltve: 2018. 03. 31.]

  • 8

    European Commission (2010) Europe 2020: A Strategy for Smart, Sustainable and Inclusive Growth. European Commission, Brüsszel.

  • 9

    European Commission (2014) Employment and Social Developments in Europe 2014. Luxembourg, Publications Office of the European Union.

  • 10

    Fernández-Macías, E., Hurley, J. & Bisello, M. (2016) What Do Europeans Do at Work? A Task-based Analysis: European Jobs Monitor 2016. Luxembourg, Publications Office of the European Union.

  • 11

    Ford, M. (2015) The Rise of the Robots. New York, Basic Books.

  • 12

    Frey, C. B. & Osborne, M. (2015) Technology at Work: The Future of Employment: How Susceptible are Jobs to Computerization? Citi GPS: Global Perspectives & Solutions.

  • 13

    Hack, L. (1994) Industriesoziologie. In: Kerber, H. & Schmieder, A. (eds) Spezielle Soziologien. Problemfelder, Forschungsbereiche, Anwendungsorientierungen. Hamburg, Rowohlt. pp. 40–74.

  • 14

    International Monetary Fund (2017) World Economic Outlook October 2017: Seeking Sustainable Growth – Short-term Recovery, Long-term Challenges. Washington, International Monetary Fund.

  • 15

    Keynes, J. M. (1931) Essays in Persuasion. London, MacMillan and Co. Ltd.

  • 16

    Kopp, R., Howaldt, J. & Schultze, J. (2016) Why Industry 4.0 Needs Workplace Innovation: A Critical Look at the German Debate on Advanced Manufacturing. European Journal of Workplace Innovation, Vol. 2. No. 1. pp. 7–24.

  • 17

    Leontief, W. (1952) Machines and Man. Scientific American, Vol. 187. No. 3. pp. 150–160.

  • 18

    Lorenz, E. & Lundvall, B. A. (2010) Accounting for Creativity in the European Union: A Multi-level Analysis of Individual Competence, Labour Market Structure, and Systems of Eeducation and Ttraining. Cambridge Journal of Economics, Vol. 35. No. 2. pp. 269–294.

  • 19

    Made Smarter (2017) Made Smarter Review 2017, London. https://www.gov.uk/government/publications/made-smarter-review [Letöltve: 2017. 12. 30.]

  • 20

    Makó, Cs. & Illéssy, M. (2016) Segmented Capitalism in Hungary: Diverging or Converging Development Paths? In: Delteil, V. & Kirov, V. (eds) Labour and Social Transformation in Central and Eastern Europe: Europeanization and Beyond. London –New York, Routledge. pp. 77–97.

  • 21

    Makó, Cs., Illéssy, M. & Borbély, A. (2018) Creative Workers in Europe: Is It a Reserve of the Would be Entrepreneurs? (A Cross Country Comparison.) In: Dallago, B. & Tortia, E. (eds) Entrepreneurship and Local Economic Development: A Comparative Perspective on Entrepreneurs, Universities and Governments. New York, Routledge. (Közlésre elfogadva.)

  • 22

    Makó, Cs., Illéssy, M. & Warhurst, C. (2016) The Evolution of EU Innovation Policy Relevant to Job Quality and Employment. QuInnE Working Paper, No. 2. pp. 1–40. – Megjelent lengyel nyelven: Makó, Cs., Illéssy, M. & Warhurst, C. (2016) Wplyw polityki innowacyjnosci na popvawe jakosci pracy i zatrudnienia oraz pizyczyny, dla ktorych EU nie zdolala owego wplywu wykorzystac. In: Struminska-Kutra, M. & Boleslaw, R. (eds) Innowacye w miejscu pracy. Warsaw, Poltext. pp. 137–160.

  • 23

    Mandle, I., Hurley, J., Ledermater, S. & Napierala, J. (2016) Job Creation in SMEs: ERM Annual Report 2015. Luxembourg, Publications Office of the European Union.

  • 24

    Pfeiffer, S. (2010) Technisierung von Arbeit. In: Böhle, F., Voß, G. & Wachtler, G. (eds) Handbuch Arbeitssoziologie. Wiesbaden, VS Verlag für Sozialwissenschaften. pp. 231–262.

  • 25

    Polanyi, M. (1966) The Tacit Dimension. New York, Doubleday.

  • 26

    Szalavetz A. (2018) Ipari fejlődés és munka a tudásalapú társadalomban. Magyar Tudomány, Vol. 179. No. 1. pp. 55–60.