View More View Less
  • 1 Semmelweis Egyetem, Általános Orvostudományi Kar Magatartástudományi Intézet Budapest Nagyvárad tér 4. 1089
Open access

Cross Mark

A magyar társadalom tradicionális, családcentrikus jellegéből és az orvosnők magas arányú munkavállalásából fakadóan a férfi orvosokhoz képest magasabb lehet az orvosnők körében a munkahelyi és családi szerepek közötti konfliktus gyakorisága. A szerzők feltételezték, hogy a munkahely-család konfliktus csökkentheti az orvosnők munkahelyi elégedettségét. A munkahely-család konfliktus és a munkahelyi elégedetlenség gyakoriságáról és lehetséges kapcsolatáról orvosnők körében azonban alig áll rendelkezésre megbízható adat. Célkitűzés: A munkahely-család konfliktus, valamint a munkahelyi elégedetlenség prevalenciájának feltárása és a közöttük lévő kapcsolat vizsgálata orvosok körében. Módszer: Keresztmetszeti vizsgálat 219 orvosnő és 201 férfi orvos körében önkitöltős kérdőívek felhasználásával. Eredmények: A vizsgálati hipotézisnek megfelelően, az orvosnők szignifikánsan magasabb munkahely-család konfliktusról számoltak be, mint a férfiak [3,0 (SD 0,9) vs. 2,6 (SD 0,9); t (df): –3,8(418); p < 0,001]. Ezenkívül szignifikánsan több orvosnő (56%) jelzett munkahely-család konfliktust gyakran és nagyon gyakran a férfiakhoz képest (41%) [χ 2 (df) = 9,3 (1); p < 0,01]. Szignifikánsan kevesebb orvosnő (55%) számolt be magas fokú munkahelyi elégedettségről, mint férfi (66%) [χ 2 (df) = 4,8 (1), p < 0,05]. Hasonlóan, szignifikánsan több orvosnő (13%) jelentett súlyos fokú munkahelyi elégedetlenséget, mint férfi (6%) [χ 2 (df) = 4,7 (1), p < 0,05]. Orvosnők és a teljes orvosi populáció körében a munkahely-család konfliktus a munkahelyi elégedetlenség prediktorának bizonyult (β = –0,17, 95%-os CI –0,31 – –0,04 orvosnőknél és β = –0,14, 95%-os CI –0,22 – –0,04 a teljes orvosi populációnál). Következtetések: Ezen eredmények alapján megállapítható, hogy a munkahely-család konfliktus szintje és prevalenciája orvosnők körében szignifikánsan magasabb, mint a férfiaknál. Ezenkívül az eredmények azt mutatják, hogy a munkahely-család konfliktus a munkahelyi elégedetlenség egyik kiváltó tényezője lehet, ami negatívan befolyásolhatja az orvosnők és férfi orvosok életminőségét és következésképpen a betegellátás színvonalát.

  • Poelmans, S.: Individual and organizational issues in work-family conflict. Research Paper No. 445, IESE, Barcelona, 2001.

  • Pongrácz T., S. Molnár E.: Kisgyermekes apák és anyák szülői, családi attitűdjei négy európai országban. KSH NKI Kutatási Jelentései. KSH Népességtudományi Kutatóintézet, Budapest, 1994, 52 .

    S. Molnár E. , '', in Kisgyermekes apák és anyák szülői, családi attitűdjei négy európai országban , (1994 ) -.

  • Tóth, O.: Modern behaviour, traditional values – Changes in the family since 1990. Hung. Quart., 2006, 47 , 85–92.

    Tóth O. , 'Modern behaviour, traditional values – Changes in the family since 1990 ' (2006 ) 47 Hung. Quart. : 85 -92.

    • Search Google Scholar
  • Rizzo, J. R., House, R. J., Lirtzman, S. I.: Role conflict and ambiguity in complex organizations. Admin. Sci. Quart., 1970, 15 , 150–163.

    Lirtzman S. I. , 'Role conflict and ambiguity in complex organizations ' (1970 ) 15 Admin. Sci. Quart. : 150 -163.

    • Search Google Scholar
  • Greenhaus, J. H., Beutell, N. J.: Sources and conflict between work and family roles. Acad. Manag. Rev., 1985, 10 , 76–88.

    Beutell N. J. , 'Sources and conflict between work and family roles ' (1985 ) 10 Acad. Manag. Rev. : 76 -88.

    • Search Google Scholar
  • Frone, M. R., Russell, M., Cooper, M. L.: Prevalence of work-family conflict: are work and family boundaries asymmetrically permeable? J. Organ. Behav., 1992, 13 , 723–729.

    Cooper M. L. , 'Prevalence of work-family conflict: are work and family boundaries asymmetrically permeable? ' (1992 ) 13 J. Organ. Behav. : 723 -729.

    • Search Google Scholar
  • Allen, T. D., Herst, D. E. L., Bruck, C. S. és mtsai: Consequences associated with work-to-family conflict: a review and agenda for future research. J. Occup. Health Psychol., 2000, 5 , 278–308.

    Bruck C. S. , 'Consequences associated with work-to-family conflict: a review and agenda for future research ' (2000 ) 5 J. Occup. Health Psychol. : 278 -308.

    • Search Google Scholar
  • Frone, M. R., Russell, M., Cooper, M. L.: Antecedents and outcomes of work-family conflict: Testing a model of the work-family interface. J. Appl. Psychol., 1992, 77 , 65–78.

    Cooper M. L. , 'Antecedents and outcomes of work-family conflict: Testing a model of the work-family interface ' (1992 ) 77 J. Appl. Psychol. : 65 -78.

    • Search Google Scholar
  • van Hooff, M. L. M., Geurts, S. A. E., Taris, T. W. és mtsai: Disentangling the causal relationships between work-home interference and employee health. Scand. J. Work Environ. Health, 2005, 31 , 15–29.

    Taris T. W. , 'Disentangling the causal relationships between work-home interference and employee health ' (2005 ) 31 Scand. J. Work Environ. Health : 15 -29.

    • Search Google Scholar
  • Firth-Cozens, J., Greenhalgh, J.: Doctors’ perceptions of the links between stress and lowered clinical care. Soc. Sci. Med., 1997, 44 , 1017–1022.

    Greenhalgh J. , 'Doctors’ perceptions of the links between stress and lowered clinical care ' (1997 ) 44 Soc. Sci. Med. : 1017 -1022.

    • Search Google Scholar
  • Shanafelt, T. D., Bradley, K. A., Wipf, J. E. és mtsai: Burnout and self-reported patient care in an internal medicine residency program. Ann. Intern. Med., 2002, 136 , 358–367.

    Wipf J. E. , 'Burnout and self-reported patient care in an internal medicine residency program ' (2002 ) 136 Ann. Intern. Med. : 358 -367.

    • Search Google Scholar
  • Ádám, S., Győrffy, Z., Susánszky, É.: Physician burnout in Hungary: a potential role for work-family conflict. J. Health Psychol., 2008, 13 , 839–848.

    Susánszky É. , 'Physician burnout in Hungary: a potential role for work-family conflict ' (2008 ) 13 J. Health Psychol. : 839 -848.

    • Search Google Scholar
  • Rice, R. W., Frone, M. R., McFarlin, D. B.: Work-nonwork conflict and the perceived quality of life. J. Organ. Behav., 1992, 13 , 155–168.

    McFarlin D. B. , 'Work-nonwork conflict and the perceived quality of life ' (1992 ) 13 J. Organ. Behav. : 155 -168.

    • Search Google Scholar
  • Firth, L., Mellor, D. J, Moore, K. A. és mtsai: How can managers reduce employee intention to quit? J. Manag. Psychol., 2004, 19 , 170–187.

    Moore K. A. , 'How can managers reduce employee intention to quit? ' (2004 ) 19 J. Manag. Psychol. : 170 -187.

    • Search Google Scholar
  • Warde, C., Allen, W., Gelberg, L.: Physician role conflict and resulting career changes. Gender and generational differences. J. Gen. Intern. Med., 1996, 11 , 729–735.

    Gelberg L. , 'Physician role conflict and resulting career changes. Gender and generational differences ' (1996 ) 11 J. Gen. Intern. Med. : 729 -735.

    • Search Google Scholar
  • Bacharach, S. B., Bamberger, P., Conley, S. C.: Work-home conflict among nurses and engineers: Mediating the impact of role stress and burnout and satisfaction at work. J. Organ. Behav., 1991, 12 , 39–53.

    Conley S. C. , 'Work-home conflict among nurses and engineers: Mediating the impact of role stress and burnout and satisfaction at work ' (1991 ) 12 J. Organ. Behav. : 39 -53.

    • Search Google Scholar
  • Scarpello, V., Campbell, J. P.: Job satisfaction: are all the parts there? Pers. Psychol., 1983, 36 , 577–600.

    Campbell J. P. , 'Job satisfaction: are all the parts there? ' (1983 ) 36 Pers. Psychol. : 577 -600.

    • Search Google Scholar
  • Wanous, J. P., Reichers, A. E., Hudy, M. J.: Overall job satisfaction: how good are single-item measures? J. Appl. Psychol., 1997, 82 , 247–252.

    Hudy M. J. , 'Overall job satisfaction: how good are single-item measures? ' (1997 ) 82 J. Appl. Psychol. : 247 -252.

    • Search Google Scholar
  • Duxbury, L. E., Higgins, C. A.: Gender differences in work-family conflict. J. Appl. Psychol., 1991, 76 , 60–73.

    Higgins C. A. , 'Gender differences in work-family conflict ' (1991 ) 76 J. Appl. Psychol. : 60 -73.

    • Search Google Scholar
  • Robinson, G. E.: Stresses on women physicians: consequences and coping techniques. Depress. Anxiety, 2003, 17 , 180–189.

    Robinson G. E. , 'Stresses on women physicians: consequences and coping techniques ' (2003 ) 17 Depress. Anxiety : 180 -189.

    • Search Google Scholar
  • Nadelson, C. C., Notman, M. T., Lowenstein, P.: The practice patterns, life styles, and stresses of women and men entering medicine: a follow-up study of Harvard Medical School graduates from 1967–1977. J. Am. Med. Womens Assoc., 1979, 34 , 400–406.

    Lowenstein P. , 'The practice patterns, life styles, and stresses of women and men entering medicine: a follow-up study of Harvard Medical School graduates from 1967–1977 ' (1979 ) 34 J. Am. Med. Womens Assoc. : 400 -406.

    • Search Google Scholar
  • Linn, L., Yager, J., Cope, D. és mtsai: Health status, job satisfaction and life satisfaction among academic and clinical faculty. J. Am. Med. Assoc., 1985, 254 , 2775–2783.

    Cope D. , 'Health status, job satisfaction and life satisfaction among academic and clinical faculty ' (1985 ) 254 J. Am. Med. Assoc. : 2775 -2783.

    • Search Google Scholar
  • O’Driscoll, M. P., Ilgen, D. R., Hildreth, K.: Time devoted to job and off-job activities, interrole conflict, and affective experiences. J. Appl. Psychol., 1992, 77 , 272–279.

    Hildreth K. , 'Time devoted to job and off-job activities, interrole conflict, and affective experiences ' (1992 ) 77 J. Appl. Psychol. : 272 -279.

    • Search Google Scholar
  • Kinnunen, U., Mauno, S.: Antecedents and outcomes of work-family conflict among employed women and men in Finland. Hum. Relat., 1998, 51 , 157–177.

    Mauno S. , 'Antecedents and outcomes of work-family conflict among employed women and men in Finland ' (1998 ) 51 Hum. Relat. : 157 -177.

    • Search Google Scholar
  • Warde, C. M., Moonesinghe, K., Allen, W. és mtsai: Marital and parental satisfaction of married physicians with children. J. Gen. Intern. Med., 1999, 14 , 157–165.

    Allen W. , 'Marital and parental satisfaction of married physicians with children ' (1999 ) 14 J. Gen. Intern. Med. : 157 -165.

    • Search Google Scholar
  • Bovier, P. A., Perneger, T. V.: Predictors of work satisfaction among physicians. Eur. J. Public Health, 2003, 13 , 299–305.

    Perneger T. V. , 'Predictors of work satisfaction among physicians ' (2003 ) 13 Eur. J. Public Health : 299 -305.

    • Search Google Scholar
  • Appleton, K., House, A., Dowell, A.: A survey of job satisfaction, sources of stress and psychological symptoms among general practitioners in Leeds. Br. J. Gen. Pract., 1998, 48 , 1059–1063.

    Dowell A. , 'A survey of job satisfaction, sources of stress and psychological symptoms among general practitioners in Leeds ' (1998 ) 48 Br. J. Gen. Pract. : 1059 -1063.

    • Search Google Scholar
  • Murray, A., Montgomery, J. E., Chang, H. és mtsai: Doctor discontent. A comparison of physician satisfaction in different delivery system settings, 1986 and 1997. J. Gen. Intern. Med., 2001, 16 , 452–459.

    Chang H. , 'Doctor discontent. A comparison of physician satisfaction in different delivery system settings, 1986 and 1997 ' (2001 ) 16 J. Gen. Intern. Med. : 452 -459.

    • Search Google Scholar
  • Kossek, E., Ozeki, C.: Work-family conflict, policies, and the job-life satisfaction relationship: a review and directions for organizational behavior-human resources research. J. Appl. Psychol., 1998, 83 , 139–149.

    Ozeki C. , 'Work-family conflict, policies, and the job-life satisfaction relationship: a review and directions for organizational behavior-human resources research ' (1998 ) 83 J. Appl. Psychol. : 139 -149.

    • Search Google Scholar
  • Faragher, E. B., Cass, M., Cooper, C. L.: The relationship between job satisfaction and health: a meta-analysis. Occup. Environ. Med., 2005, 62 , 105–112.

    Cooper C. L. , 'The relationship between job satisfaction and health: a meta-analysis ' (2005 ) 62 Occup. Environ. Med. : 105 -112.

    • Search Google Scholar
All Time Past Year Past 30 Days
Abstract Views 0 0 0
Full Text Views 104 98 6
PDF Downloads 98 94 7