Orvosi Hetilap
Volume/Issue:
Volume 150: Issue 50
High prevalence of work-family conflict among female physicians: lack of social support as a potential antecedent
Author:
Szilvia Ádám Semmelweis Egyetem, Általános Orvostudományi Kar Magatartástudományi Intézet Budapest Nagyvárad tér 4. 1089

Search for other papers by Szilvia Ádám in
Current site
Google Scholar
PubMed Close
Pages:
2274–2281
Online Publication Date:
01 Dec 2009
Publication Date:
01 Dec 2009
Article Category:
Research Article
DOI:
https://doi.org/10.1556/oh.2009.28583
Keywords:
munkahely-család konfliktus; orvosok; stresszorok; társas támogatás; work-family conflict; physicians; antecedents; social support
Open access

A stresszelmélet szerint a munkahelyi és munkahelyen kívüli támogatás (az úgynevezett társas támogatás) befolyásolhatja a munkahelyi és családi szerepek közötti konfliktus szintjét. Annak ellére, hogy a munkahely-család konfliktus – a stressz egyik forrása – nagyon gyakori orvosnők körében, nem áll rendelkezésre empirikus adat a munkahely-család konfliktus és a társas támogatás közötti kapcsolatról olyan tradicionális és családcentrikus társadalomban, ahol a női szerepekkel szembeni elvárások magasak. A szerző feltételezte, hogy az orvosnők gyakori munkahely-család konfliktusának hátterében a társas támogatás hiánya húzódik meg. Célkitűzés: A társas támogatás pszichoszociális jellemzőinek és gyakoriságának, valamint a munkahely-család konfliktussal való kapcsolatának feltárása orvosnők körében. Módszer: Kvantitatív és kvalitatív vizsgálat önkitöltős kérdőívekkel ( N = 420) és mélyinterjúkkal ( N = 123) orvosnők és férfi orvosok körében. Eredmények: A munkahely-család konfliktus szintje és prevalenciája szignifikánsan magasabb volt orvosnők körében ( N = 219), mint férfiaknál ( N = 201). Az orvosok leggyakrabban munkahelyfüggő munkahely-család konfliktusról számoltak be, de szignifikánsan több orvosnő jelentett családfüggő munkahely-család konfliktust és stresszalapú munkahely-család konfliktust, mint férfi (39% vs. 18% és 68% vs. 20%). Szignifikánsan több férfi orvos számolt be időalapú munkahely-család konfliktusról a nőkhöz képest. Az interjúk tartalmi analízise a társas támogatás alábbi formáit tárta fel orvosok körében: szülői támogatás a pályaválasztásban, partneri támogatás a házimunkában, munkatársi támogatás (példaképek/mentorok kijelölése, a nemi egyenlőség fenntartása), valamint szervezeti támogatás (például családbarát szabályzatok megteremtése). Az orvosnők szignifikánsan kevesebb szülői, partneri és munkatársi támogatásról számoltak be, mint a férfiak. Azok az orvosnők, akik nem részesültek szülői, munkatársi vagy szervezeti támogatásban, szignifikánsan magasabb munkahely-család konfliktust jelentettek azokhoz képest, akik részesültek ilyen típusú támogatásban. Lineáris regressziós analízisekben a magas munkahelyi követelmények és munkateher, a munkahelyi stressz, a nagy gyerekszám, a fiatalabb életkor és a munkahelyi támogatás hiánya bizonyultak a munkahely-család konfliktus legerősebb prediktorainak (R 2 0,59). Következtetések: A társas – különösképpen a szülői, munkatársi és szervezeti – támogatás hiánya fontos patogenetikai szerepet játszhat a munkahelyi és családi szerepek közötti konfliktus kialakulásában orvosnők körében.

  • Saraceno, C., Olagnero, M., Torrioni, P.: First European Quality of Life Survey: Families, work and social networks. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin, 2005.

    Torrioni P. , '', in First European Quality of Life Survey: Families, work and social networks , (2005 ) -.

  • Geurts, S., Rutte, C., Peeters, M.: Antecedents and consequences of work-home interference among medical residents. Soc. Sci. Med., 1999, 48 , 1135–1148.

    Peeters M. , 'Antecedents and consequences of work-home interference among medical residents ' (1999 ) 48 Soc. Sci. Med. : 1135 -1148 .

    • Search Google Scholar

  • Poelmans, S.: Individual and organizational issues in work-family conflict. Research Paper No. 445, IESE, Barcelona, 2001.

  • Pongrácz T., S. Molnár E.: Kisgyermekes apák és anyák szülői, családi attitűdjei négy európai országban. KSH NKI Kutatási Jelentései. KSH Népességtudományi Kutatóintézet, Budapest, 1994, 52 .

  • Tóth, O.: Modern behaviour, traditional values – Changes in the family since 1990. Hung. Quart., 2006, 47 , 85–92.

    Tóth O. , 'Modern behaviour, traditional values – Changes in the family since 1990 ' (2006 ) 47 Hung. Quart. : 85 -92 .

    • Search Google Scholar

  • Rizzo, J. R., House, R. J., Lirtzman, S. I.: Role conflict and ambiguity in complex organizations. Admin. Sci. Quart., 1970, 15 , 150–163.

    Lirtzman S. I. , 'Role conflict and ambiguity in complex organizations ' (1970 ) 15 Admin. Sci. Quart. : 150 -163 .

    • Search Google Scholar

  • Greenhaus, J. H., Beutell, N. J.: Sources and conflict between work and family roles. Acad. Manage. Rev., 1985, 10 , 76–88.

    Beutell N. J. , 'Sources and conflict between work and family roles ' (1985 ) 10 Acad. Manage. Rev. : 76 -88 .

    • Search Google Scholar

  • Frone, M. R., Russell, M., Cooper, M. L.: Prevalence of work-family conflict: are work and family boundaries asymmetrically permeable? J. Organ. Behav., 1992, 13 , 723–729.

    Cooper M. L. , 'Prevalence of work-family conflict: are work and family boundaries asymmetrically permeable? ' (1992 ) 13 J. Organ. Behav. : 723 -729 .

    • Search Google Scholar

  • Allen, T. D., Herst, D. E. L., Bruck, C. S. és mtsai: Consequences associated with work-to-family conflict: a review and agenda for future research. J. Occup. Health Psychol., 2000, 5 , 278–308.

    Bruck C. S. , 'Consequences associated with work-to-family conflict: a review and agenda for future research ' (2000 ) 5 J. Occup. Health Psychol. : 278 -308 .

    • Search Google Scholar

  • Frone, M. R., Russell, M., Cooper, M. L.: Antecedents and outcomes of work-family conflict: Testing a model of the work-family interface. J. Appl. Psychol., 1992, 77 , 65–78.

    Cooper M. L. , 'Antecedents and outcomes of work-family conflict: Testing a model of the work-family interface ' (1992 ) 77 J. Appl. Psychol. : 65 -78 .

    • Search Google Scholar

  • van Hooff, M. L. M., Geurts, S. A. E., Taris, T. W. és mtsai: Disentangling the causal relationships between work-home interference and employee health. Scand. J. Work Environ. Health, 2005, 31 , 15–29.

    Taris T. W. , 'Disentangling the causal relationships between work-home interference and employee health ' (2005 ) 31 Scand. J. Work Environ. Health : 15 -29 .

    • Search Google Scholar

  • Karasek, R., Theorell, T.: Healthy work. Stress, productivity and the reconstruction of working life. Basic, New York, 1990.

    Theorell T. , '', in Healthy work. Stress, productivity and the reconstruction of working life , (1990 ) -.

  • Kompier, M., Levi, L.: Stress at work: Causes, effects and prevention. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin, 1995.

    Levi L. , '', in Stress at work: Causes, effects and prevention , (1995 ) -.

  • Quick, J., Nelson, D., Hurrell, J. Jr.: Preventive stress management in organizations. American Psychological Association, Washington, D. C., 1997.

    Hurrell J. , '', in Preventive stress management in organizations , (1997 ) -.

  • László, K. D., Győrffy, Z., Ádám, S. és mtsai: Work-related stress factors and menstrual pain: a nation-wide representative survey. J. Psychosom. Obst. Gyn., 2008, 29 , 133–138.

    Ádám S. , 'Work-related stress factors and menstrual pain: a nation-wide representative survey ' (2008 ) 29 J. Psychosom. Obst. Gyn. : 133 -138 .

    • Search Google Scholar

  • Higgins, C. A., Duxbury, L. E., Irving, R. K.: Work-family conflict in the dual-career family. Organ. Behav. Hum. Dec., 1992, 51 , 51–57.

    Irving R. K. , 'Work-family conflict in the dual-career family ' (1992 ) 51 Organ. Behav. Hum. Dec. : 51 -57 .

    • Search Google Scholar

  • Frone, M. R., Russell, M., Cooper, M. L.: Relation of work-family conflict to health outcomes: A four-year longitudinal study of employed parents. J. Occup. Organ. Psychol., 1997, 70 , 325–335.

    Cooper M. L. , 'Relation of work-family conflict to health outcomes: A four-year longitudinal study of employed parents ' (1997 ) 70 J. Occup. Organ. Psychol. : 325 -335 .

    • Search Google Scholar

  • Thomas, L., Ganster, D.: Impact of family-supportive work variables on work-family conflict and strain: a control perspective. J. Appl. Psychol., 1995, 80 , 6–15.

    Ganster D. , 'Impact of family-supportive work variables on work-family conflict and strain: a control perspective ' (1995 ) 80 J. Appl. Psychol. : 6 -15 .

    • Search Google Scholar

  • Maslach, C., Jackson, S. E., Leiter, M. P.: Maslach burnout inventory manual (3rd ed.). Consulting Psychologists Press, Palo Alto, 1996.

    Leiter M. P. , '', in Maslach burnout inventory manual , (1996 ) -.

  • Firth-Cozens, J., Greenhalgh, J.: Doctors’ perceptions of the links between stress and lowered clinical care. Soc. Sci. Med., 1997, 44 , 1017–1022.

    Greenhalgh J. , 'Doctors’ perceptions of the links between stress and lowered clinical care ' (1997 ) 44 Soc. Sci. Med. : 1017 -1022 .

    • Search Google Scholar

  • Shanafelt, T. D., Bradley, K. A., Wipf, J. E. és mtsai: Burnout and self-reported patient care in an internal medicine residency program. Ann. Intern. Med., 2002, 136 , 358–367.

    Wipf J. E. , 'Burnout and self-reported patient care in an internal medicine residency program ' (2002 ) 136 Ann. Intern. Med. : 358 -367 .

    • Search Google Scholar

  • Ádám, S., Győrffy, Z., Susánszky, É.: Physician burnout in Hungary: a potential role for work-family conflict. J. Health Psychol., 2008, 13 , 839–848.

    Susánszky É. , 'Physician burnout in Hungary: a potential role for work-family conflict ' (2008 ) 13 J. Health Psychol. : 839 -848 .

    • Search Google Scholar

  • Adams, G. A., King, L. A., King, D. W.: Relationships of job and family involvement, family social support, and work-family conflict with job and life satisfaction. J. Appl. Psychol., 1996, 81 , 411–420.

    King D. W. , 'Relationships of job and family involvement, family social support, and work-family conflict with job and life satisfaction ' (1996 ) 81 J. Appl. Psychol. : 411 -420 .

    • Search Google Scholar

  • Netemeyer, R. G., Boles, J. S., McMurrian, R.: Development and validation of work-family conflict and family-work conflict scales. J. Appl. Psychol., 1996, 87 , 400–410.

    McMurrian R. , 'Development and validation of work-family conflict and family-work conflict scales ' (1996 ) 87 J. Appl. Psychol. : 400 -410 .

    • Search Google Scholar

  • Carlson, D. S., Kacmar, K. M., Williams, L. J.: Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict. J. Vocat. Behav., 2000, 56 , 249–276.

    Williams L. J. , 'Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict ' (2000 ) 56 J. Vocat. Behav. : 249 -276 .

    • Search Google Scholar

  • Rice, R. W., Frone, M. R., McFarlin, D. B.: Work-nonwork conflict and the perceived quality of life. J. Organ. Behav., 1992, 13 , 155–168.

    McFarlin D. B. , 'Work-nonwork conflict and the perceived quality of life ' (1992 ) 13 J. Organ. Behav. : 155 -168 .

    • Search Google Scholar

  • Firth, L., Mellor, D. J, Moore, K. A. és mtsai: How can managers reduce employee intention to quit? J. Manag. Psychol., 2004, 19 , 170–187.

    Moore K. A. , 'How can managers reduce employee intention to quit? ' (2004 ) 19 J. Manag. Psychol. : 170 -187 .

    • Search Google Scholar

  • Warde, C., Allen, W., Gelberg, L.: Physician role conflict and resulting career changes. Gender and generational differences. J. Gen. Intern. Med., 1996, 11 , 729–735.

    Gelberg L. , 'Physician role conflict and resulting career changes. Gender and generational differences ' (1996 ) 11 J. Gen. Intern. Med. : 729 -735 .

    • Search Google Scholar

  • Theorell, T.: Working conditions and health. In: Social epidemiology. Szerk.: Berkman, L., Kawachi, I. Oxford University Press, New York, 2000, 95–118.

    Theorell T. , '', in Social epidemiology , (2000 ) -.

  • Theorell, T., Perski, A., Akerstedt, T. és mtsai: Changes in job strain in relation to changes in physiological state. A longitudinal study. Scand. J. Work Environ. Health, 1988, 14 , 189–196.

    Akerstedt T. , 'Changes in job strain in relation to changes in physiological state. A longitudinal study ' (1988 ) 14 Scand. J. Work Environ. Health : 189 -196 .

    • Search Google Scholar

  • Weber, R. P.: Basic content analysis (2nd edition). Quantitative applications in the Social Sciences Series, Vol. 49. Newbury Park, 1990.

  • Pleck, J.: The work-family role system. Soc. Probl., 1977, 24 , 417–427.

    Pleck J. , 'The work-family role system ' (1977 ) 24 Soc. Probl. : 417 -427 .

  • Korabik, K., Lero, D. S., Ayman, R.: A multi-level approach to cross cultural work-family research: A micro and macro perspective. Int. J. Cross Cult. Manag., 2003, 3 , 289–303.

    Ayman R. , 'A multi-level approach to cross cultural work-family research: A micro and macro perspective ' (2003 ) 3 Int. J. Cross Cult. Manag. : 289 -303 .

    • Search Google Scholar

  • Joplin, J. R. W., Shaffer, M. A., Francesco, A. M. és mtsai: The macro-environment and work-family conflict: Development of a cross cultural comparative framework. Int. J. Cross Cult. Manag., 2003, 3 , 305–328.

    Francesco A. M. , 'The macro-environment and work-family conflict: Development of a cross cultural comparative framework ' (2003 ) 3 Int. J. Cross Cult. Manag. : 305 -328 .

    • Search Google Scholar
  • Collapse
  • Expand
Cover Orvosi Hetilap
Orvosi Hetilap
Print ISSN:
0030-6002
Online ISSN:
1788-6120

Főszerkesztő - Editor-in-Chief:
 
Zoltán PAPP (professor emeritus, Semmelweis Egyetem, Szülészeti és Nőgyógyászati Klinika, Budapest)

Read the professional career of Zoltán PAPP HERE.

All scientific publications of Zoltán PAPP are collected in the Hungarian Scientific Bibliography.

Főszerkesztő-helyettesek - Assistant Editors-in-Chief: 

  • Erzsébet FEHÉR (professor emeritus, Semmelweis Egyetem, Anatómiai, Szövet- és Fejlődéstani Intézet)
  • Krisztina HAGYMÁSI (egyetemi docens, Semmelweis Egyetem, I. Sebészeti és Intervenciós Gasztroenterológiai Klinika, Budapest)

Főmunkatársak - Senior Editorial Specialists:

  • László KISS (a Debreceni Egyetem habilitált doktora)
  • Gabriella LENGYEL (ny. egyetemi docens, Semmelweis Egyetem, I. Sebészeti és Intervenciós Gasztroenterológiai Klinika, Budapest)
  • Alajos PÁR (professor emeritus, Pécsi Tudományegyetem, I. Belgyógyászati Klinika)

 A Szerkesztőbizottság tagjai – Members of the Editorial Board:

  • Péter ANDRÉKA (főigazgató, Gottsegen György Országos Kardiovaszkuláris Intézet, Nemzeti Szívinfartkus Regiszter, Budapest)
  • Géza ÁCS Jr. (egyetemi tanár Floridában)
  • Csaba BALÁZS (egyetemi tanár, Budai Endokrinközpont, Budapest)
  • Zoltán BENYÓ (egyetemi tanár, Semmelweis Egyetem, Transzlációs Medicina Intézet, Budapest)
  • Dániel BERECZKI (egyetemi tanár, Semmelweis Egyetem, Neurológiai Klinika, Budapest)
  • Anna BLÁZOVICS (professor emeritus, Semmelweis Egyetem, Farmakognóziai Intézet, Budapest)
  • Lajos BOGÁR (egyetemi tanár, Pécsi Tudományegyetem, Klinikai Központ, Aneszteziológiai és Intenzív Terápiás Intézet, Pécs)
  • Katalin DARVAS (professor emeritus, Semmelweis Egyetem, Általános Orvostudományi Kar, Sebészeti, Transzplantációs és Gasztroenterológiai Klinika, továbbá Aneszteziológiai és Intenzív Terápiás Klinika, Budapest)
  • Elek DINYA (professor emeritus, biostatisztikus, Semmelweis Egyetem, Budapest)
  • Attila DOBOZY (professor emeritus, Szegedi Tudományegyetem, Bőrgyógyászati Klinika, Szeged)
  • Levente EMŐDY (professor emeritus, Pécsi Tudományegyetem, Általános Orvostudományi Kar, Mikrobióligiai Intézet, Pécs)
  • András FALUS (professor emeritus, Semmelweis Egyetem, Genetikai, Sejt- és Immunbiológiai Intézet, Budapest)
  • Béla FÜLESDI (egyetemi tanár, Debreceni Egyetem, Aneszteziológiai és Intenzív Terápiás Klinika, Debrecen)
  • István GERA (professor emeritus, Semmelweis Egyetem, Fogorvostudományi Kar, Parodontológiai Klinika, Budapest)
  • Beáta GASZTONYI (egyetemi magántanár, kórházi főorvos, Zala Megyei Kórház, Belgyógyászat, Zalaegerszeg)
  • Béla GÖMÖR (professor emeritus, Budai Irgalmasrendi Kórház, Reumatológiai Osztály, Budapest)
  • János HANKISS (professor emeritus, Markusovszky Lajos Oktató Kórház, Belgyógyászati Osztály, Szombathely)
  • Katalin HEGEDŰS (habilitált egyetemi docens, Semmelweis Egyetem, Általános Orvosi Kar, Magatartástudományi Intézet, Budapest)
  • Andor HIRSCHBERG (c. egyetemi tanár, Észak-budai Szent János Centrumkórház, Fül-, Orr-, Gége-, Fej-Nyak és Szájsebészeti Osztály, Budapest)
  • Örs Péter HORVÁTH (professor emeritus, Pécsi Tudományegyetem, Sebészeti Klinika, Pécs)
  • Béla HUNYADY (egyetemi tanár, Somogy Megyei Kaposi Mór Kórház, Belgyógyászat, Kaposvár)
  • Péter IGAZ (egyetemi tanár, Semmelweis Egyetem, Belgyógyászati és Onkológiai Klinika, Budapest)
  • Ferenc JAKAB (c. egyetemi tanár, Uzsoki Utcai Kórház, Sebészet, Budapest)
  • Zoltán JANKA (professor emeritus, Szegedi Tudományegyetem, Szent-Györgyi Albert Orvostudományi Kar és Klinikai Központ, Pszichiátriai Klinika, Szeged)
  • András JÁNOSI (c. egyetemi tanár, Gottsegen György Országos Kardiovaszkuláris Intézet, Nemzeti Szívinfartkus Regiszter, Budapest)
  • György JERMENDY (egyetemi tanár, Bajcsy-Zsilinszky Kórház, Belgyógyászat, Budapest)
  • László KALABAY (egyetemi tanár, Semmelweis Egyetem, Családorvosi Tanszék, Budapest)
  • Anita KAMONDI (egyetemi tanár, Országos Mentális, Ideggyógyászati és Idegsebészeti Intézet, Neurológiai Osztály, Budapest)
  • János KAPPELMAYER (egyetemi tanár, Debreceni Egyetem, Laboratóriumi Medicina Intézet, Debrecen)
  • Éva KELLER (ny. egyetemi tanár, Semmelweis Egyetem, Igazságügyi és Biztosítás-orvostani Intézet, Budapest)
  • András KISS (egyetemi tanár, Semmelweis Egyetem, II. Patológiai Intézet, Budapest)
  • Lajos KULLMANN (ny. egyetemi tanár, Országos Rehabilitációs Intézet, Budapest)
  • Emese MEZŐSI (egyetemi tanár, Pécsi Tudományegyetem, I. Belgyógyászati Klinika, Pécs)
  • László MÓDIS (egyetemi tanár, Debreceni Egyetem, Általános Orvostudományi Kar, Szemészeti Tanszék, Debrecen)
  • Györgyi MŰZES (egyetemi docens, Semmelweis Egyetem, Belgyógyászati és Hematológiai Klinika, Budapest)
  • Bálint NAGY (egyetemi tanár, Debreceni Egyetem, Humángenetikai Tanszék, Debrecen)
  • Endre NAGY (egyetemi tanár, Debreceni Egyetem, Belgyógyászati Intézet, Debrecen) 
  • Péter NAGY (egyetemi tanár, Semmelweis Egyetem, I. Patológiai és Kísérleti Rákkutató Intézet, Budapest)
  • Viktor NAGY (főorvos, Semmelweis Egyetem, Belgyógyászati és Hematológiai Klinika, Budapest)
  • Zoltán Zsolt NAGY (egyetemi tanár, Semmelweis Egyetem, Szemészeti Klinika, Budapest)
  • György PARAGH (professor emeritus, Debreceni Egyetem, Általános Orvostudományi Kar, Belgyógyászati Intézet, Debrecen)
  • Attila PATÓCS (tudományos főmunkatárs, Semmelweis Egyetem, Belgyógyászati és Hematológiai Klinika, Budapest)
  • Edit PAULIK (intézetvezető egyetemi tanár, Szegedi Tudományegyetem, Szent-Györgyi Albert Orvostudományi Kar, Népegészségtani Intézet, Szeged)
  • Gabriella PÁR (egyetemi docens, Pécsi Tudományegyetem, I. Belgyógyászati Klinika)
  • György PFLIEGLER (egyetemi tanár, Debreceni Egyetem, Ritka Betegségek Tanszéke, Debrecen)
  • István RÁCZ (egyetemi tanár, főorvos, Petz Aladár Megyei Oktató Kórház, Belgyógyászat, Győr)
  • Bernadette ROJKOVICH (osztályvezető főorvos, Betegápoló Irgalmasrend Budai Irgalmasrendi Kórház, Budapest)
  • Imre ROMICS (professor emeritus, Semmelweis Egyetem, Urológiai Klinika, Budapest)
  • László Jr. ROMICS (Angliában dolgozik)
  • Ferenc ROZGONYI (professor emeritus, Semmelweis Egyetem, Laboratóriumi Medicina Intézet, Budapest)
  • Imre RURIK (egyetemi tanár, Debreceni Egyetem, Családorvosi és Foglalkozás-egészségügyi Tanszék, Debrecen)
  • Péter SCHMIDT (házi gyermekorvos, Győr)
  • Gábor SIMONYI (vezető főorvos, Szent Imre Kórház, Anyagcsere Központ, Budapest)
  • Gábor Márk SOMFAI (egyetemi docens, Semmelweis Egyetem, Szemészeti Klinika, Budapest)
  • Anikó SOMOGYI (ny. egyetemi tanár, Semmelweis Egyetem, Belgyógyászati és Hematológiai Klinika, Budapest)
  • Péter SÓTONYI (professor emeritus, Semmelweis Egyetem, Igazságügyi és Biztosítás-orvostani Intézet, Budapest)
  • Péter Jr. SÓTONYI (egyetemi tanár, Semmelweis Egyetem, Városmajori Szív- és Érsebészeti Klinika, Budapest)
  • Ildikó SÜVEGES (professor emeritus, Semmelweis Egyetem, Szemészeti Klinika, Budapest)
  • György SZABÓ (professor emeritus, Semmelweis Egyetem, Arc-Állcsont-Szájsebészeti és Fogászati Klinika, Budapest)
  • György SZEIFERT (egyetemi magántanár, Semmelweis Egyetem, Általános Orvostudományi Kar, Idegsebészeti Tanszék, Budapest)
  • Miklós SZENDRŐI (professor emeritus, Semmelweis Egyetem, Ortopédiai Klinika, Budapest)
  • Miklós TÓTH (egyetemi tanár, Semmelweis Egyetem, Belgyógyászati és Onkológiai Klinika, Budapest)
  • László TRINGER (professor emeritus, Semmelweis Egyetem, Pszichiátriai és Pszichoterápiás Klinika, Budapest)
  • Tivadar TULASSAY (professor emeritus, Semmelweis Egyetem, I. Gyermekgyógyászati Klinika, Budapest)
  • Zsolt TULASSAY (professor emeritus, Semmelweis Egyetem, Belgyógyászati és Hematológiai Klinika, Budapest)
  • Lívia VASAS (ny. könyvtárigazgató, Semmelweis Egyetem, Központi Könyvtár, Budapest)
  • Barna VÁSÁRHELYI (egyetemi tanár, Semmelweis Egyetem, Laboratóriumi Medicina Intézet, Budapest)
  • László VÉCSEI (professor emeritus, Szegedi Tudományegyetem, Neurológiai Klinika, Szeged)
  • Gábor WINKLER (egyetemi tanár, Szent János Kórház, Belgyógyászati Osztály, Budapest)

Nemzetközi szerkesztőbizottság - International Editorial Board:

  • Elnök/President Péter SÓTONYI (Budapest)
  • Ernest ADEGHATE (Al Ain)
  • Ferenc ANTONI (Edinburgh)
  • Maciej BANACH (Łódź)
  • Klára BERENCSI (Rosemont)
  • Angelo BIGNAMINI (Milano)
  • Anupam BISHAYEE (Signal Hill)
  • Hubert E. BLUM (Freiburg)
  • G. László BOROS (Los Angeles)
  • Frank A. CHERVENAK (New York)
  • József DÉZSY (Wien)
  • Peter ECKL (Salzburg)
  • Péter FERENCI (Wien)
  • Madelaine HAHN (Erlangen)
  • S. Tamás ILLÉS (Bruxelles)
  • Michael KIDD (Toronto)
  • Andrzej KOKOSZKA (Warsaw)
  • Márta KORBONITS (London)
  • Asim KURJAK (Zagreb)
  • Manfred MAIER (Wien)
  • Lajos OKOLICSÁNYI (Padova)
  • Amado Salvador PENA (Amsterdam)
  • Guliano RAMADORI (Goettingen)
  • Olivér RÁCZ (Košice)
  • Roberto ROMERO (Detroit)
  • Rainer SCHÖFL (Linz)
  • Zvi VERED (Tel Aviv)
  • Josef VESELY (Olomouc)
  • Ákos ZAHÁR (Hamburg)

Akadémiai Kiadó Zrt. 1117 Budapest
Budafoki út 187-189.
A épület, III. emelet
Phone: (+36 1) 464 8235
Email: orvosihetilap@akademiai.hu

  • Web of Science SCIE
  • Scopus
  • Medline
  • CABELLS Journalytics

2023  
Web of Science  
Journal Impact Factor 0.8
Rank by Impact Factor Q3 (Medicine, General & Internal)
Journal Citation Indicator 0.2
Scopus  
CiteScore 1.2
CiteScore rank Q3 (General Medicine)
SNIP 0.343
Scimago  
SJR index 0.214
SJR Q rank Q4

Orvosi Hetilap
Publication Model Hybrid
Submission Fee none
Article Processing Charge 900 EUR/article
Printed Color Illustrations 20 EUR (or 5000 HUF) + VAT / piece
Regional discounts on country of the funding agency World Bank Lower-middle-income economies: 50%
World Bank Low-income economies: 100%
Further Discounts Editorial Board / Advisory Board members: 50%
Corresponding authors, affiliated to an EISZ member institution subscribing to the journal package of Akadémiai Kiadó: 100%
Subscription fee 2025 Online subsscription: 962 EUR / 1157 USD
Print + online subscription: 1092 EUR / 1352 USD
Subscription Information Online subscribers are entitled access to all back issues published by Akadémiai Kiadó for each title for the duration of the subscription, as well as Online First content for the subscribed content.
Purchase per Title Individual articles are sold on the displayed price.

Orvosi Hetilap
Language Hungarian
Size A4
Year of
Foundation		 1857
Volumes
per Year		 1
Issues
per Year		 52
Founder Markusovszky Lajos Alapítvány -- Lajos Markusovszky Foundation
Founder's
Address		 H-1088 Budapest, Szentkriályi u. 46.
Publisher Akadémiai Kiadó
Publisher's
Address		 H-1117 Budapest, Hungary 1516 Budapest, PO Box 245.
Responsible
Publisher		 Chief Executive Officer, Akadémiai Kiadó
ISSN 0030-6002 (Print)
ISSN 1788-6120 (Online)

Monthly Content Usage

Abstract Views Full Text Views PDF Downloads
Apr 2024 0 63 16
May 2024 0 25 5
Jun 2024 0 13 2
Jul 2024 0 33 11
Aug 2024 0 24 8
Sep 2024 0 28 3
Oct 2024 0 1 0